Заголовок тимчасово відсутній

Вам потрібно визначити належні дні відпустки до 31.12.2023 і після та визначити 2 середні зарплати. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за січень-грудень 2023. А для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Наприклад, якщо компенсація нараховується у березні 2025, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде березень 2024 - лютий 2025.
За робочий рік 01.06.2023 по 31.05.2024 працівнику належить 24 дні відпустки, в тому числі за період до 31.12.2023 - 14 днів, за період з 01.01.2024 - 10 днів. За робочий рік 01.06.2024 по день звільнення дні потрібно визначати. Але потрібна точна дата звільнення, оскільки може належати не 18 днів, а більше

Раді допомогти, звертайтесь ще!