Заголовок тимчасово відсутній

Так, компенсацію відпустки маєте обов'язково нарахувати та виплатити в день звільнення (ст.47 КЗпП, ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 ).

Розрахунок кількості днів для компенсації. За нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується
- час фактичної роботи- це дні за відпрацьований час
- час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону. В ст.26 Закону №504 зазначена відпустка без збереження, що надавалась на період воєнного стану. Період відпустки без збереження зарплати за цією статтею по 23.12.2023 включається в стаж роботи для нарахування днів відпустки, а період з 24.12.2023- не включається (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26).
Розрахунок середньоденної для компенсації відпустки. Для компенсацій днів відпусток за робочі роки до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди повні місяці 2023 року: 01.01.2023-31.12.2023, в періоді з 01.01.2024- днів для компенсації в вашому випадку немає.
З розрахункового періоду виключається дні відпустки б/о. Середньоденна буде: ЗП за період 01.01.2023-19.01.2023 поділити на 19к.д.
Більше про відпустки в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/3540/7524 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!