Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст 127 КЗпП відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) роботодавця:

1) для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках роботодавець вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми.
Тобто потрібно видати наказ. Але наказ має бути виданий не пізніше 1 місяця.

Згідно із Порядком 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text Якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування. Тобто якщо ви сторнуєте зайво нараховану зарплату, то її відображайте в одному рядку із заробіток поточного місяця, згорнутою сумою. Якщо просто працівник повертає зайво отриману суму через касу чи через рахунки, і це не призводить на нарахування зарплати, в Д1 таке не відображається, оскільки показуємо нараховані суми

Раді допомогти, звертайтесь ще!