Заголовок тимчасово відсутній
Премія призначається згідно норм, визначених самим роботодавцем- це може бути положення про преміювання (інші нормативні документи), наказ або тільки наказ.
За нормою ст.97 КЗпП Конкретні розміри тарифних ставок (окладів), відрядних розцінок, посадових окладів працівникам, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються роботодавцем за погодженням з представником колективу (профспілкою). Тому бажано визначити преміювання в Положенні про преміювання або Положенні про оплату праці, погодити його норми з представником колективу, а потім щомісячно видавати накази про преміювання. Можливий також варіант й тільки наказів про преміювання тільки одного працівника за якісь досягнення за результатами роботи або як постійну премію за кваліфікацію тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати місце проживання ФОП у 20-опп
Повернення коштів при звільненні: вплив на середню винагороду
ТОВ резидент Дія Сіті, працівник брав відпустку наперед і при звільненні повертав кошти на рахунок ТОВ, так як була переплата. Повернення коштів при розрахунку середньомісячної винагороди не менше 1200 євро на місяць віднімається від загальної суми виплаченої…
Курси з ведення транспортних компаній та необхідні документи для ФОП
Оплата ПДФО з медстраховки: реквізити для ТОВ Дія Сіті
Є відповідь АІ
Переведення з сумісництва на основне місце роботи: нюанси оформлення
Перерахунок відпускних через лікарняний під час відпустки працівника
Звітування підприємства щодо інваліда: ЄСВ, ПДФО, ВЗ нюанси
Є відповідь АІ
Обов'язок ФОП перукаря: Чи потрібні чеки та ПРРО
Є відповідь АІ
Правила виписування податкових накладних у роздрібній торгівлі ПДВ
Стара адреса ФОП: чи є помилкою невнесені зміни
Дата складання ПН: акт чи дата оплати в ПДВ
Є відповідь АІ
Включення працівника з інвалідністю до СКШП: нюанси розрахунку
Витрати на розробку сайту: облік на рахунку 93 чи ні
Відпустка без оплату та лікарняний при сумісництві: нюанси
Розрахунок лікарняних з урахуванням відпусток та простоїв у 2026 році
Питання про відпустку директора та нарахування податків у ДіяСіті
Перший раз директор йде у відпустку на 14 календарних днів. Якщо директор іде з 06.08.2026 по 19.08.2026р., то разрахунковий період 01.08.2025-31.07.2026р? Беремо всю нараховану ЗП+надбавка за…
Як правильно нарахувати зарплату за липень 2026 року
Є відповідь АІ
Правильність включення ПДВ в кредит при розірванні договору

Є відповідь АІ
Оформлення працівника з посвідкою без дійсного закордонного паспорта
Чи має право підприємство оформити такого працівника на підставі дійсної ППП без…


