Заголовок тимчасово відсутній
Надбавка за роз'їзний характер:
КЗпП не містить визначення «роз’їзний характер роботи».
Тому доцільно звернутися до визначення, наведеного в листі Мінсоцполітики від 15.11.2013 №491/13/116-13.
Так, робота носить роз’їзний характер, коли працівники повинні виконувати роботу на об’єктах, розташованих на значній відстані від місцезнаходження підприємства, і у зв’язку із цим змушені щодня виїжджати та повертатися до місця роботи, що займає не менше двох-трьох годин на день.
З урахуванням специфіки господарської діяльності підприємства роботодавець самостійно приймає рішення щодо доцільності встановлення роз’їзного характеру роботи. В такому разі працівнику встановлюють надбавку за відповідний режим роботи до тарифної ставки (окладу).
Роботодавець, який прийняв рішення встановити надбавку за роз’їзний (пересувний) характер робіт, має керуватися нормами Постанови Кабміну від 31.03.1999 №490 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/490-99-%D0%BF#Text
Розмір надбавки за роз’їзний характер роботи не може перевищувати граничних розмірів добових, установлених КМУ для відряджень по Україні (п. 1 Постанови № 490). Якщо ж робота має роз’їзний характер за межами України, розмір надбавок не може перевищувати 80% граничних норм добових витрат, установлених КМУ для відряджень за кордон. На сьогодні норми добових встановлені винятково для підприємств, установ та організацій, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів (постанова КМУ від 02.02.2011 №98). Госпрозрахункові підприємства для встановлення граничного розміру надбавок (за аналогією з відрядними нормами) можуть для надбавки використовувати суму добових, що не оподатковують ПДФО, передбачену пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ.
Роз’їзний характер роботи не є відрядженням (п. 2 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 №59).
Щодо "доплати за проїзд". Уточніть, будь ласка, де Ви зустрічали цей термін, оскільки такого виду доплат Інструкцією №5 від 13.01.2004р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text не передбачено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Переведення з сумісництва на основне місце роботи: нюанси оформлення
Є відповідь АІ
Включення працівника з інвалідністю до СКШП: нюанси розрахунку
Відпустка без оплату та лікарняний при сумісництві: нюанси
Розрахунок лікарняних з урахуванням відпусток та простоїв у 2026 році
Як правильно нарахувати зарплату за липень 2026 року

Є відповідь АІ
Оформлення працівника з посвідкою без дійсного закордонного паспорта
Чи має право підприємство оформити такого працівника на підставі дійсної ППП без…
ФОП 3 групи: чи потрібно виписувати чек фізособам за послуги
Норми природного убутку рослин та ПДВ при списанні бракованих товарів
Як подати звітність при відпустці директора під час війни
Товариство в період військового стану призупинило свою діяльність. На теперішній час на підприємстві числиться тільки директор. Директор оформлений за зовнішнім сумісництвом.
В липні директор подав заяву на відпустку…
Чи потрібно подавати додаток 2 при уточненні ПДВ
Є відповідь АІ
Використання нової форми ТТН для старих відвантажень: можливості
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в ПДВ: наслідки та рекомендації для податкової накладної
Виписали податкову накладну на продаж техніки нерезиденту з кодом ставки 902 ( стовбчик 8) замість 901.
Підкажіть, будь ласка, які можуть виникнути податкові наслідки. І яким чином виправити дану помилку…
Є відповідь АІ
Заповнення ТТН: уточнення щодо вантажу та адрес без індексу
Як повернути кошти покупцеві за подвійний платіж ФОП
Вопрос:
Покупатель оплатил за товар на счёт ФОПа в Приватбанке два раза.
24.07.06 и 25.07.26. Одну оплату просит покупатель вернуть.
Обе оплаты зашли на расчётный счёт ФОПа с транзитного счёта
Приватбанка (одного и того же).
По…
Чи потрібна ТТН для внутрішнього транспортування товарів на авто
Є відповідь АІ
Як закрити ФОП: борги, суди чи відразу припинення діяльності
Необхідні КВЕДи для ФОП онлайн-школи на 3-й групі
Які КВЕДи необхідно додати ФОП для здійснення…


