Заголовок тимчасово відсутній
Роботодавець має забезпечити роботою працівника згідно умов трудового договору. У випадках не відпрацювання норми годин за місяць з вини роботодавця Держпраці зазначає, що працівнику маєте оплатити оклад (МЗП). Але ви держ.установа й щоб не було питань з боку інших органів краще, щоб працівники написали заяви на переведення їх на неповний робочий час за графіками й оплатою за відпрацьовані години. Тобі не буде обов'язку забезпечення роботою на повну зайнятість.
Згідно ст.3-1 Закону №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198 розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.
Тоді у випадку встановлення неповного робочого часу необхідно дотримуватись доплати до МЗП за відпрацьовані години: 8000/160*139-3483/160*139=3924,14грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відпустка без оплату та лікарняний при сумісництві: нюанси
Норми природного убутку рослин та ПДВ при списанні бракованих товарів
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в ПДВ: наслідки та рекомендації для податкової накладної
Виписали податкову накладну на продаж техніки нерезиденту з кодом ставки 902 ( стовбчик 8) замість 901.
Підкажіть, будь ласка, які можуть виникнути податкові наслідки. І яким чином виправити дану помилку…
Є відповідь АІ
Як закрити ФОП: борги, суди чи відразу припинення діяльності
Необхідні КВЕДи для ФОП онлайн-школи на 3-й групі
Які КВЕДи необхідно додати ФОП для здійснення…
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зняття автомобіля з обліку
Коли подавати 1-ОПП: дата створення чи прийняття керівника
Є відповідь АІ
Процедура зняття працівника з військового обліку після бронювання
Правила скасування звіту: як виправити помилку в рядках
А потім…
Повернення авансу за послуги: нюанси ПДВ та РК
Оформлення обліку для виготовлення спеціального насоса на замовлення
Є відповідь АІ
Відшкодування витрат на квитки до виїзду у відрядження
Заповнення графи 13 при наявності відстрочки у працівника
Включення мобілізованих працівників у облік для працевлаштування інвалідів
Є відповідь АІ
Як законно заморозити діяльність компанії без податкових наслідків
Є відповідь АІ
Витрати на оренду приміщення благодійної організації: розподіл і правила
Пільги для військових при комерційній іпотеці: важливі нюанси
1. Чи існують окремі пільги чи знижені ставки за комерційною іпотекою саме для чинних військовослужбовців? 2. Чи закон…
Виплата відпускних: лікарняний та відклик з відпустки працівника
1. Іванов пішов в відпустку з 18.07-02.08-16кд
Згодом відкрив лікарняний 20.07.-07.08 дні відпустки які співпадають і зберігаються це зрозуміло. А як бути з виплаченими відпускними? В табелі табелі…
Списання основних засобів та нарахування ПДВ: важливі нюанси
списуємо систему сигналізації, основний засіб, у зв'язку з переїздом в новий офіс (система залишилась в попередньому, неможливо використовувати в новому) здійснюємо освітню діяльність, користуємось пільгою по 197.1.33, тобто…


