☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть,будь ласка,перелік дій:
1. Затвердити Протокол зборів членів ГО (і щоб відповідні дані були в Статуті щодо можливості діяльності керівника без ЗП на громадських засадах) і зробити Наказ, що керівник працює на громадських засадах.
2. Звільнити з посади Голови правління Чи може на гром.засадах керівник підписувати звітність, сплачувати ЗП і податки тощо?
Чи потрібно призначити іншу відповідальну особу з правом підпису (ЕЦП)?
Дякую
Законодавство не містить прямої заборони виконувати функції керівника (голови) на громадських засадах.
Громадське об’єднання утворюють на установчих зборах його засновників та оформлюють протоколом (ст. 9 Закону № 4572). До протоколу записують також рішення про обрання керівника (голови).А вже у статуті неприбуткової організації визначають повноваження керівника і керівних органів (вищого органу управління, інших органів управління), порядок їх формування та зміни складу, строк повноважень, встановлюють уповноважену особу та правила її заміни (для громадських об’єднань, що не мають статусу юридичної особи) (ст. 11 Закону № 4572). У статутi також можуть передбачати додатковi положення щодо утворення, діяльності й саморозпуску чи реорганiзацiї громадського об’єднання, що не суперечать Закону № 4572.
Отже, прямої заборони виконувати функції керівника (голови) на громадських засадах законодавство не містить. Громадське об’єднання має право на власний розсуд визначити форму, в якій керівник виконуватиме свої функції: на умовах трудового договору чи безоплатно на громадських засадах (без укладання трудового договору).
Голові правління ГО потрібно зробити ЕЦП, за допомогою яких він зможе підписувати звітність.
Позиція держорганів.
В газеті «Праця і зарплата» №21 (1033) від 07.06.2017 фахівці Мінсоцполітики наголошували, що коли організація не має можливості оплачувати працю керівника громадської, благодійної або іншої неприбуткової організації, він може на безоплатній основі (на громадських засадах) виконувати свої обов’язки. Звісно, якщо таке рішення прийняв засновник або ухвалили загальні збори засновників (і це записано у протоколі загальних зборів).
Потрібно пам’ятати, що із керівником не повинно бути укладено трудовий договір. Інакше маєте виплачувати зарплату.
Основні ознаки роботи на громадських засадах — відсутність трудових відносин, безоплатна основа і виконання функцій у вільний від основної роботи час (якщо підписант має основне місце роботи).
Застосовувати таку форму доцільно, якщо:
- керівник (голова) виконуватиме функції управління час від часу, тобто не на систематичній основі;
- громадське об’єднання має невеликий обсяг робіт.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Уточнення собівартості товару: виправлення помилки в обліку
Є відповідь АІ
Рекомендації щодо КВЕД для продажу методичок через ОЛХ
Утримання боргу із заробітної плати: три виконавчі листи по 20%
Правильне відображення орендної плати та податків у звітах
Є відповідь АІ
Правомірність оформлення відпустки: терміни та документи працівника
Право на списання ПДВ за заблокованою накладною: нюанси
Виплата відпускних після лікарняного: нюанси та розрахунки
Що робити кадровику і працівнику при закінченні терміну паспорта
Є відповідь АІ
Бухгалтерські проводки для вирощування суниці: від розсади до врожаю
від придбання розсади до збору врожаю. термін плодоносіння - 4 роки…
Є відповідь АІ
Чи потрібен ПДВ для неплатника при покупці преміум-сервісів
Обмеження на утримання зарплати: максимальний відсоток та виконавчі впровадження
Вимоги до документів для розрахунку лікарняного сумісника
Є відповідь АІ
Відображення перерозподілу нерозподіленого прибутку в бухгалтерії підприємства
Документальне оформлення списання дебіторської заборгованості за переплату
Чи правильно зареєструвати ПН для неплатника ПДВ
Є відповідь АІ
Податок на прибуток: подача фінзвітності та уникнення штрафів
Як подати уточнюючу звітність 4-ДФ для ФОП
Сторнування невикористаної відпустки та нарахування середнього заробітку
Правила реєстрації ПДВ для будівельних послуг та коригування ПН
Є відповідь АІ
