☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть,будь ласка,перелік дій:
1. Затвердити Протокол зборів членів ГО (і щоб відповідні дані були в Статуті щодо можливості діяльності керівника без ЗП на громадських засадах) і зробити Наказ, що керівник працює на громадських засадах.
2. Звільнити з посади Голови правління Чи може на гром.засадах керівник підписувати звітність, сплачувати ЗП і податки тощо?
Чи потрібно призначити іншу відповідальну особу з правом підпису (ЕЦП)?
Дякую
Законодавство не містить прямої заборони виконувати функції керівника (голови) на громадських засадах.
Громадське об’єднання утворюють на установчих зборах його засновників та оформлюють протоколом (ст. 9 Закону № 4572). До протоколу записують також рішення про обрання керівника (голови).А вже у статуті неприбуткової організації визначають повноваження керівника і керівних органів (вищого органу управління, інших органів управління), порядок їх формування та зміни складу, строк повноважень, встановлюють уповноважену особу та правила її заміни (для громадських об’єднань, що не мають статусу юридичної особи) (ст. 11 Закону № 4572). У статутi також можуть передбачати додатковi положення щодо утворення, діяльності й саморозпуску чи реорганiзацiї громадського об’єднання, що не суперечать Закону № 4572.
Отже, прямої заборони виконувати функції керівника (голови) на громадських засадах законодавство не містить. Громадське об’єднання має право на власний розсуд визначити форму, в якій керівник виконуватиме свої функції: на умовах трудового договору чи безоплатно на громадських засадах (без укладання трудового договору).
Голові правління ГО потрібно зробити ЕЦП, за допомогою яких він зможе підписувати звітність.
Позиція держорганів.
В газеті «Праця і зарплата» №21 (1033) від 07.06.2017 фахівці Мінсоцполітики наголошували, що коли організація не має можливості оплачувати працю керівника громадської, благодійної або іншої неприбуткової організації, він може на безоплатній основі (на громадських засадах) виконувати свої обов’язки. Звісно, якщо таке рішення прийняв засновник або ухвалили загальні збори засновників (і це записано у протоколі загальних зборів).
Потрібно пам’ятати, що із керівником не повинно бути укладено трудовий договір. Інакше маєте виплачувати зарплату.
Основні ознаки роботи на громадських засадах — відсутність трудових відносин, безоплатна основа і виконання функцій у вільний від основної роботи час (якщо підписант має основне місце роботи).
Застосовувати таку форму доцільно, якщо:
- керівник (голова) виконуватиме функції управління час від часу, тобто не на систематичній основі;
- громадське об’єднання має невеликий обсяг робіт.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Пільги для мобілізованих ФОП 3 групи: єдиний податок і військовий збір
Оподаткування ПДВ оренди з правом викупу: нюанси та консультація
1. Об'єкт передається Орендарю у користування строком на 3…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховуються премії при розрахунку середнього доходу для лікарняних
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування з нулевим внеском
Правильне відображення декрету та лікарняних у звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту для ТОВ з чисельністю працівників менше восьми
Є відповідь АІ
Перевірка статусу ФОП з інвалідністю в Електронному кабінеті
Коригування курсових різниць для імпортних операцій у бухгалтерії
Питання щодо нарахування ЄСВ і ПДФО для ліквідаторів ЧАЕС
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафні санкції за несвоєчасну сплату ЄСВ для ФОПів
Строк позовної давності для кредиторської заборгованості підприємства
Дата виникнення податкових зобов'язань з ПДВ при бюджетних закупівлях
Відповідь АІ схвалено експертом
ПДВ: включення імпортного товару в кредит та оформлення накладної
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування інвалідів у ІІІ кварталі
найманих працівників та виконує норматив з працевлаштування інвалідів. Звіти за ці два квартали подано. У ІІІ кварталі найманих працівників вже не було. Чи потрібно подавати за ІІІ квартал Звіт про нарахування, обчислення…
Вимоги та ліміти доходів для ФОПів без рахунку
Продаж дерматологічних засобів ФОП: особливості та важливі нюанси
Є відповідь АІ
Складнощі в трудових відносинах через мобілізацію ФОП: рекомендації
Облік працівника у 4 ДФ: відпустка без збереження зарплати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи звільняються ФОП від сплати ЄСВ при отриманні пенсії
Відповідь АІ схвалено експертом
