Заголовок тимчасово відсутній

Не зовсім зрозуміла фраза "там де є вже соцстрах".

Ваш працівник - сумісник?

У будь-якому разі, відмову в оплаті лікарняного може бути надано за умов, наведених у ст.16 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333:

1) у разі одержання застрахованою особою травми або її захворювання при вчиненні нею кримінального правопорушення;

2) у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров’ю з метою ухилення від роботи чи інших обов’язків або симуляції хвороби;

3) за час перебування під арештом і за час проведення судово-медичної експертизи;

4) за час примусового лікування, призначеного за судовим рішенням;

5) у разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних із таким сп’янінням;

6) за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням;

7) за період тимчасової непрацездатності, зазначений у листку непрацездатності, визнаному необґрунтованим.

Найпоширеніша причина відмови в оплаті - коли працівник виходив на роботу під час лікарняного і на підтвердження цього є табель обліку робочого часу з відповідними відмітками відпрацьованого часу.

У такому разі потрібно оформити відмову в оплаті лікарняного і обов'язково надати працівнику повідомлення про відмову в оплаті.

Якщо документи оформлені належним чином, то штрафу за ненарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності нема.

Раді допомогти, звертайтесь ще!