🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть, будь ласка, з вирішенням питання.
На підприємстві є працівник прийнятий 01.02.2014,який мобілізований з 10.04.2022 якому нараховувався і виплачувався середній заробіток у розмірі 80000,00грн щомісяця з 10.04.2022-28.02.25 і на який нараховується і виплачується ЄСВ. Він звільняється 28.02.2025, тепер постає питання компенсації днів відпустки. Питання : 1)Який період і суми ми берем за базу при розрахунку середньої?
2)Дні відпускних чи нараховувалися дні відпускних після 19.07.22 так як середній заробіток продовжував виплачуватись?
Щиро дякую за відповідь.
Розглянемо Ваші питання:
1. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік.
Так як у Вашому випадку виплат у 2023 році працівнику нараховано не було, а виплата середньої заробітної плати з 19.07.2022 року вважається добровільною виплатою, то застосовуємо п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 - посадовий оклад на дату звільнення (але не менше МЗП).
2. Період військової служби до 18 липня 2022 року включно зараховується до відпускного стажу, а з 19 липня 2022 року і до моменту звільнення з військової служби – не зараховується (згідно роз’яснення Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці https://pns.dsp.gov.ua/news/nas-zapytuvaly-vidpovidaiemo-51/ ). Разом з тим, мобілізованим працівникам виплачується виключно грошове забезпечення, тобто положеннями КЗпП не передбачено виплати середнього заробітку. Таким чином, дохід, який виплачується юридичною особою як добровільні виплати, у розумінні КЗпП, Інструкції №5 та ПКУ не є заробітною платою.
Тобто працівник матиме за період з 10.04.2022 по 18.07.2022 7 днів календарної відпустки (за умови, що тривалість його відпустки 24 календарні дні).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна зробити довідкову за ФОП 3 групи в серпні
Облік авансових витрат у гривні для закордонних відряджень
так як аванс (добові) були виплачені…
Є відповідь АІ
Вимоги до мов інвойсу при експорті в Польщу для ФОП
Є відповідь АІ
Помилкова податкова накладна: чи вплине на податковий кредит
Виправлення звітності з ЄСВ та ПДФО для підприємств у відпустці
Є відповідь АІ
Декларація ПДВ: як врахувати помилку брокера при розмитненні
Пільги для військовослужбовців-ФОП: обмеження, повідомлення та корупційні ризики
Є відповідь АІ
Коригування термінів корисного використання основних засобів підприємства
Вимоги до військового обліку у жіночих колективах підприємствах
Чи підлягає амортизації ліцензія на медичну практику
Утримання з зарплати: як рахувати при виконавчому провадженні
Чи можна включити податкову накладну до кредиту ПДВ
Дякую…
Повернення коштів благодійному фонду: що робити в такій ситуації
Допомога працівнику: як діяти при повторному наданні
Перевищення доходу мікропідприємством: податок на прибуток та звітність
Переведення директора: накази, протоколи та податкові нюанси
Директор оформлений на підрприємстві за сумісництвом. З 24.08 звільняється зі свого основного місця роботи та з 25.08 буде директором на підприємстві вже за основним місцем роботи. У зв'язку з цим виникає декілька питань:
1) Так як таке переведення…
Алгоритм дій для ФОП 2 групи під час мобілізації
Перехід підприємства на єдиний податок: ризики та проблеми ПДВ
і ще у даного підприємства є не розблокані податкові як з ними бути…
Касовий метод для ПДВ: коригування та повернення коштів у декларації
ПДВ при продажу частки товариства: зобов'язання та облік операції
1) Чи виникають податкові зобов'язання з податку на додану вартість, чи потрібно реєструвати податкову накладну на таку операцію?
2) Які проведення…
