Заголовок тимчасово відсутній
Працівник має 3-х неповнолітніх дітей + статус мати одиначка, був працевлаштований 16.01.2025
25.02.2025 працівник звільняється, як вірно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку ?
Та чи є якісь особливі умови при її звільненні ?
Дякую.
Пацівниці при звільненні за нормою ст.24 Закону №504 маєте виплати компенсацію невикористаних днів щорічної відпустки та соц.відпустки на дітей.
Для розрахунку днів щорічної відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation
Соц.відпустку на дітей необхідно компенсувати за 2025 календарний рік за нормою ст.19 Закону №504 в кількості 17 календарних днів за двома підставами- як матері- одиначкі та матері, що має більше 2-х дітей. Важливим є- чи не використала працівниця цю відпустку на попередньому місці роботи, якщо мала до початку роботи на вашому підприємстві роботу в 2025 році (в період 01-15.01.2025). Тому що ця відпустка надається/ компенсується лише один раз на рік за одним місцем роботи.
Розрахунковим періодом для обох відпусток буде умовний період: 01.02.2024-31.01.2025, тому що немає жодного відпрацьованого повного місяця перед звільненням. Середньоденна з окладу: Оклад*12/366.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Організація документообігу та обліку при передачі автомобіля військовим
Чи можна зробити довідкову за ФОП 3 групи в серпні
Податкові та бухгалтерські наслідки прощення боргу підприємством засновнику
Облік авансових витрат у гривні для закордонних відряджень
так як аванс (добові) були виплачені…
Є відповідь АІ
Вимоги до мов інвойсу при експорті в Польщу для ФОП
Є відповідь АІ
Помилкова податкова накладна: чи вплине на податковий кредит
Виправлення звітності з ЄСВ та ПДФО для підприємств у відпустці
Є відповідь АІ
Декларація ПДВ: як врахувати помилку брокера при розмитненні
Пільги для військовослужбовців-ФОП: обмеження, повідомлення та корупційні ризики
Є відповідь АІ
Коригування термінів корисного використання основних засобів підприємства
Вимоги до військового обліку у жіночих колективах підприємствах
Чи підлягає амортизації ліцензія на медичну практику
Утримання з зарплати: як рахувати при виконавчому провадженні
Чи можна включити податкову накладну до кредиту ПДВ
Дякую…
Повернення коштів благодійному фонду: що робити в такій ситуації
Допомога працівнику: як діяти при повторному наданні
Перевищення доходу мікропідприємством: податок на прибуток та звітність
Переведення директора: накази, протоколи та податкові нюанси
Директор оформлений на підрприємстві за сумісництвом. З 24.08 звільняється зі свого основного місця роботи та з 25.08 буде директором на підприємстві вже за основним місцем роботи. У зв'язку з цим виникає декілька питань:
1) Так як таке переведення…
Є відповідь АІ


