Заголовок тимчасово відсутній
Чи нараховуються дні щорічної відпустки за період недопущення та відсторонення від роботи з вини працівника?
Часи, коли працівник фактично не працював, але місце роботи та заробітна плата за ним зберігалися, можуть зараховуватися до стажу роботи, який надає право на щорічну відпустку. Однак, якщо відсторонення від роботи відбувалося з вини працівника і заробітна плата не зберігалася, цей період не враховується в стаж для нарахування щорічної відпустки.
Чи віднімати такі дні при розрахунку компенсації відпустки (як відпустку без збереження зарплати)?
Так, дні, коли працівник був відсторонений від роботи без збереження заробітної плати, не включаються до стажу, який дає право на щорічну відпустку, тому їх слід виключити при розрахунку компенсації відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Організація документообігу та обліку при передачі автомобіля військовим
Чи можна зробити довідкову за ФОП 3 групи в серпні
Податкові та бухгалтерські наслідки прощення боргу підприємством засновнику
Облік авансових витрат у гривні для закордонних відряджень
так як аванс (добові) були виплачені…
Є відповідь АІ
Вимоги до мов інвойсу при експорті в Польщу для ФОП
Є відповідь АІ
Помилкова податкова накладна: чи вплине на податковий кредит
Виправлення звітності з ЄСВ та ПДФО для підприємств у відпустці
Є відповідь АІ
Декларація ПДВ: як врахувати помилку брокера при розмитненні
Пільги для військовослужбовців-ФОП: обмеження, повідомлення та корупційні ризики
Є відповідь АІ
Коригування термінів корисного використання основних засобів підприємства
Вимоги до військового обліку у жіночих колективах підприємствах
Чи підлягає амортизації ліцензія на медичну практику
Утримання з зарплати: як рахувати при виконавчому провадженні
Чи можна включити податкову накладну до кредиту ПДВ
Дякую…
Повернення коштів благодійному фонду: що робити в такій ситуації
Допомога працівнику: як діяти при повторному наданні
Перевищення доходу мікропідприємством: податок на прибуток та звітність
Переведення директора: накази, протоколи та податкові нюанси
Директор оформлений на підрприємстві за сумісництвом. З 24.08 звільняється зі свого основного місця роботи та з 25.08 буде директором на підприємстві вже за основним місцем роботи. У зв'язку з цим виникає декілька питань:
1) Так як таке переведення…
Є відповідь АІ


