Заголовок тимчасово відсутній

1. Не зовсім зрозуміло, чому зарплата за першу половину місяця за 5 робочих днів 5200 - 18800/20*5=4700 грн.

2. Дійсно, лютий для відпустки не дуже добрий місяць (і не тільки тому, що зима) - адже в ньому тільки 20 робочих днів і тільки 28 календарних.

Так як відпустки надаються в календарних днях, то і розрахунок відпускних проводиться в календарних днях. До того ж, розрахунок середньоденної проводиться із нарахованої зарплати за останні 12 місяців. Із Вашого прикладу видно, що за останній рік було підвищення зарплати у працівника Якщо, припустимо, у працівника був останні 12 місяців оклад 18800, то при ідеальних умовах - без відпускних та лікарняних (а середньоденна для них рахується ще із останніх 12 місяців, і знову ж таки, могла бути зарплата менша і, відповідно, середньоденний менший) в цьому періоді - відпускні становили б 18800*12/366*20=12327,87 грн., та навіть в цьому випадку дохід за лютий становив би (18800/20*5=4700 за відпрацьовані дні)+12327,87 (відпускні)=17027,87 грн.

3. Таким чином, працівникам потрібно визначитися - чи хочуть вони більше відпочивати, чи більше отримувати коштів. Якщо будуть брати відпустки в ті місяці, де більше робочих днів, то буде і дохід більшим. Плюс - ще й брати відпустки за такий період, в який попадає більше вихідних днів. Якщо ж хочуть більше відпочивати,, то потрібно брати період, де менше вихідних днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!