Заголовок тимчасово відсутній

Виплачувати зарплату матеріалами не можна, але в рахунок зарплати можна провести реалізацію матеріалів

Згідно зі ст. 23 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n121) заробітна плата працівників підприємств на території України виплачується у грошових знаках, що мають законний обіг на території України.
Колективним договором, як виняток, може бути передбачено часткову виплату заробітної плати натурою (за цінами не вище собівартості) у розмірі, що не перевищує 30 відсотків нарахованої за місяць, у тих галузях або за тими професіями, де така виплата, еквівалентна за вартістю оплаті праці у грошовому виразі, є звичайною або бажаною для працівників, крім товарів, перелік яких встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Такий перелік встановлено Постановою КМУ № 244 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/244-93-%D0%BF#Text).
Якщо Ваші матеріали відповідають переліку, натурою виплатити зарплату взагалі не можна.
Натомість Ви можете провести реалізацію матеріалів працівникам і за їх заявами провести утримання вартості товарів із заробітної плати. Таким чином заборгованість із зарплати буде зменшена.
Вартість придбаного працівником товару утримуєте із зарплати згідно з його заявою.
Реалізація оформлюється як на кінцевого споживача - видатковою накладною. ПДВ без особливостей - за загальними правилами реалізації фізичній особі.

Що стосується директора, на нашу думку, тут варто видати наказ бухгалтеру провести утримання із його зарплати вартості придбаних матеріалів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!