Заголовок тимчасово відсутній

Резерв на оплату відпусток можуть не створювати (п. 7 розд. І НП(С)БО 25) підприємства, зазначені в пп. 2 п. 2 розд. І НП(С)БО 25 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0161-00#n15):

– непідприємницькі товариства;

– мікропідприємства – юридичні особи, визнані такими відповідно до Закону № 996.

Відповідно до ст.2 Закону від 16.07.1999р. №996 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n51 - мікропідприємствами є підприємства, показники яких на дату складання річної фінансової звітності за рік, що передує звітному, відповідають щонайменше двом із таких критеріїв:

- балансова вартість активів - до 350 тисяч євро включно;
- чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) - до 700 тисяч євро включно;
- середня кількість працівників - до 10 осіб включно.

Якщо за підсумками 2024 року Ви не виконали вищевказані критерії, тобто за підсумками року стали відповідати критеріям малого або середнього підприємства, то у наступному - 2025 році - потрібно почати нараховувати резерв відпусток.

Нарахування резерву відпусток відображають кореспонденцією за кредитом рахунку 471.

Тож нарахування резерву відпусток показують кореспонденцією за кредитом рахунку 471 та з дебетом тих рахунків, на яких відображають зарплату відповідних працівників Дт 23( 91,92,93) – Кт 471.

При використанні резерву (тобто при нарахуванні відпускних, компенсації за невикористану відпустку, а також ЄСВ від цих сум) роблять проводки:

Дт 471 — Кт 661 — на суму нарахованих відпускних або компенсації за невикористану відпустку в межах резерву;

Дт 471 — Кт 651 — на суму нарахованого на відпускні або компенсацію ЄСВ у межах резерву.

Корисні відео наших експертів:

https://7eminar.ua/events/4489/10221

https://7eminar.ua/events/4423/10083

Раді допомогти, звертайтесь ще!