Заголовок тимчасово відсутній

За порушення строків виплати зарплати загрожують штрафи.
Адміністративна – відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП – порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян – суб'єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 нмдг (510-1700 грн).
Матеріальна – відповідно до ст. 265 КЗпП – порушення інших вимог трудового законодавства за порушення строків виплати в межах місяця – 1 МЗП (наразі – 8000 грн), більше місяця – 3 МЗП (наразі – 24 000 грн) на підприємство.
Зазначені штрафи може накласти Держпраці при перевірці.

згідно з п. 125-1.1 ПКУ ненарахування та / або неутримання, та / або несплата (неперерахування), та / або нарахування, сплата (перерахування) не в повному обсязі податків платником податків, у тому числі податковим агентом, до або під час виплати доходу на користь нерезидента або іншого платника податків, а також нерезидентом, на якого покладено обов’язок сплачувати податок у порядку, встановленому розділом III ПКУ, – тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі 10% суми податку, що підлягає нарахуванню та/або сплаті до бюджету.
Ті самі дії, вчинені умисно, – тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі 25 % від суми податку, що підлягає нарахуванню та/або сплаті до бюджету (п. 125-1.2 ПКУ).
Якщо таке порушення вчинене повторно, протягом 1095 календарних днів, то штраф становитиме 50% суми податку, а якщо втретє та більше разів, то штраф становитиме - 75% суми податку, що передбачено пп. 125-1.3, 125-1.4 ПКУ.
А також адмінштраф від 34 до 51 грн (ст. 163-4 КпАП) на посадову особу,
за невчасну сплату ЄСВ (ст. 25 Закону про ЄСВ) – 20% від вчасно несплаченого ЄСВ на підприємство, а також адмінштраф (залежно від суми невчасно сплаченого ЄСВ) від 640 до 2040 грн (ст. 165-1 КпАП) на посадову особу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!