Заголовок тимчасово відсутній
В січні було відпрацьовано 20 годин, тобто розрахунок ЗП 8200/184*20=891,30 грн. Чи не є це порушенням, враховуючи що мінімальна ставка 0,125 від 8200 грн це 1025 грн. Чи не потрібно робити доплату до 8200 грн в даному випадку? Дякую!
Ні, не потрібно. Статтею 3-1 Закону про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text передбачено, що розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. При чому у разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці. Тобто рівень МЗП = 8000 х 0,125= 1000 грн. У вас нарахована зарплата 8200х0,125= 1025 (грн). Тобто більша ніж рівень МЗП, тому доплати до МЗП не буде.
Вимогу ЄСВ до МЗП взагалі не виконуєте. Відповідно до ст. 8 ЗАкону 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру. Оскільки основне місце роботи у іншого роботодавця, ЄСВ буде нараховуватись на фактично нараховану суму
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


