Заголовок тимчасово відсутній

Для мобілізованого працівника, який отримав інвалідність та демобілізувався, розрахунок компенсації за невикористані дні відпустки має враховувати певні нюанси.

Компенсація відпустки:

Компенсація за невикористані дні відпустки повинна бути виплачена виходячи з нарахувань, зроблених у 2023 році. Це включає добровільні виплати, якщо вони були частиною середньої зарплати (джерело 1).
Для розрахунку суми компенсації враховуйте правила визначення середньої заробітної плати, які включають всі регулярні виплати, за виключенням разових .
ЄСВ ставка:

Якщо працівник отримав інвалідність ІІ групи, на таку особу може застосовуватися знижена ставка ЄСВ у розмірі 8,41% (замість стандартної 22%). Це стосується нарахувань після підтвердження інвалідності та якщо працівник надав відповідне посвідчення про інвалідність.
Донарахування днів:

Дні військової служби можуть не враховуватися у стаж, що дає право на відпустку, тому ви повинні перевірити, чи дні, за які компенсується відпустка, дійсно були нараховані до мобілізації або за період, коли працівник мав право на відпустку.
З огляду на ці аспекти, детальний розрахунок компенсації та визначення ставок ЄСВ варто робити на підставі повної інформації про доходи працівника, нараховані йому за час роботи, а також на підставі документів, наданих працівником про його інвалідність.

Для мобілізованого працівника, який є учасником бойових дій (УБД), передбачена додаткова відпустка тривалістю 14 календарних днів на рік. Вона надається за календарний рік і не переноситься на наступний. Якщо працівник в поточному році відпрацював навіть один день, він має право на таку відпустку повної тривалості.

Донарахування днів додаткової відпустки:

Якщо працівник не скористався цією відпусткою в році, коли він мав на неї право, вона не переноситься на наступний рік і не компенсується грошима.
Важливо, щоб працівник подав заяву на таку відпустку, підтверджуючи статус УБД (посвідчення УБД).
Облік днів під час мобілізації:

Під час мобілізації період відсутності працівника слід позначати в табелі обліку робочого часу кодом «ІН» (цифровий код «22»).
Період військової служби не зараховується в стаж для розрахунку щорічної відпустки, але враховується для надання додаткової відпустки УБД.
Отже, якщо ви не нарахували 14 днів додаткової відпустки за минулі періоди, їх не потрібно донараховувати, оскільки вони не переносяться на наступний рік і не підлягають компенсації. Якщо працівник надасть документи, що підтверджують його право на додаткову відпустку УБД, він зможе скористатися нею в поточному році, дотримуючись умов її надання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!