Заголовок тимчасово відсутній

Спочатку визначимось з календарними днями компенсації невикористаних відпусток. За нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час фактичної роботи та час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону. В ст.26 Закону №504 зазначена відпустка без збереження, що надавалась на період воєнного стану. Період відпустки без збереження зарплати за цією статтею по 23.12.2023 включається в стаж роботи для нарахування днів відпустки, а період з 24.12.2023- не включається (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26).
Для компенсацій днів відпусток за робочі роки до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди повні місяці 2023 року: 01.03.2023-31.12.2023, а для компенсації днів за період з 01.01.2024 до дня звільнення - розрахунковий період 12 місяців перед місяцем звільнення: 01.02.2024-31.01.2025. З розрахункового періоду виключаються дні відпусток без оплати (п.2 Порядку №100). Якщо в періоді 01.01.2024-дата звільнення були тільки відпустки б/о, то днів для компенсації немає.
Розраховуйте середньоденну за період 2023 року- за нормою п.7 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду (виключивши дні відпустки б/о).
Більше про відпустки в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/3540/7524 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!