Заголовок тимчасово відсутній
Маємо наступну ситуацію.
Наразі директор ТОВ працевлаштований за основним місцем роботи. В даному ТОВ він хоче змінити форму працевлаштування(за основним місцем буде влаштовуватись до іншої компанії). Проводимо це через звільнення з основного місця роботи з подальшим працевлаштування за сумісництвом на неповний робочий час.
Директор підприємства у нас не змінюється.
Підкажіть, будь ласка, чи необхідно в даному випадку проводити державну реєстрацію змін до відомостей про юридичну особу?
Чи потрібно фіксувати зміни форми працевлаштування в протоколі загальних зборів засновників?
Заздагегідь вдячна за допомогу!
Ні, до ЄДР подавати відомості не потрібно, адже по факту змін про керівника не відбувається.
В ЄДР не зазначаються відомості про те, є керівник за основним місцем обліку чи за сумісництвом. Тому подавати відомості Держреєстраторові підстав немає.
У випадку з директором потрібно дотриматись такого алгоритму:
1. Директор подає на ім'я засновника заяву про звільнення з роботи і одночасно заяву про прийом на роботу по сумісництву.
2. У протоколі зборів засновників приймається рішення про звільнення директора з основного місця роботи і одразу ж про прийом його на роботу по сумісництву.
3. На підставі протоколу видається кадровий наказ про звільнення директора
4. У день звільнення проводиться повний розрахунок із виплатою компенсації за невикористані дні відпустки, видачею копії наказу про звільнення та видачею повідомлення про нараховані та належні до виплати суми.
5. Далі на підставі протоколу директор видає наказ про початок своєї роботи за сумісництвом з обов'язковим вказанням графіка роботи
6. Повідомлення до ДПС про прийняття на роботу на директора не подається (Постанова №413 від17.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text)
7. ЕЦП змінювати не потрібно, оскільки ні особа, ні посада не змінились.
8. Звільнення і подальший прийом слід відобразити у Додатку 5 об'єднаного звіту ЄСВ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Затримка звіту по ЄСВ: як подати дані ФОП
Бронювання найманих працівників: врахування студентів та ФОПів
Є відповідь АІ
Чи можливе працевлаштування за сумісництвом під час бронювання
Оновлення форм звітності для малого підприємства у 2026 році
Фінансова звітність малого підприємства?
Податкова декларація з податку на прибуток…
Є відповідь АІ
Невиконана фіскалізація оплат через PayPal: наслідки та рішення
Чи потрібно ТОВ на єдиному податку подавати фінзвітність
Список КВЕД для підприємств щодо критичності військового обліку
Є відповідь АІ
Можливість дострокової виплати зарплати та податків у липні
А в серпні доплатити податки та ЄСВ і виплатити решту зп 7-го серпня (строк)…
ПДВ при продажу транспортного засобу: як оформити належно
Є відповідь АІ
Правила звільнення працівника за прогул: важливі нюанси процесу
Документи для підтвердження статусу критично важливого підприємства через Мінцифри
Є відповідь АІ
Виключення з розрахунку осіб з інвалідністю у шкідливих умовах
Необхідність реєстрації КОРО для зберігання ЗЕД-звітів ФОП
Є відповідь АІ
Правила нарахування лікарняних для працівника з окладом 35000 грн
Є відповідь АІ
Пільги на ЄСВ для ФОП в декреті та дохід підприємця
Покрокова інструкція для нарахування лікарняного листа в Україні
Необхідність витягу з Пенсійного фонду для військового обліку
Нова ТТН з 26 липня 2026 року: правила та зразки заповнення
Оформлення директора ТОВ на 0,5 ставки та сумісництво
Є відповідь АІ
