Заголовок тимчасово відсутній

так, як новий головний бухгалтер, ви маєте повне право і навіть обов'язок скласти облікову політику для підприємства. Облікова політика є важливим документом, який визначає принципи і методи бухгалтерського обліку, що застосовуються на підприємстві. Вона допомагає забезпечити послідовність та узгодженість обліку. Рекомендую розпочати процес розробки облікової політики якнайшвидше.

Підприємство самостійно «визначає за погодженням з власником (власниками) або уповноваженим ним органом (посадовою особою) відповідно до установчих документів облікову політику підприємства» (ч. 5 ст. 8 Закону України від 16.07.1999 №996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»; далі - Закон про бухоблік). А вже в обліковій політиці визначає сукупність принципів, методів і процедур, що використовуються для ведення бухгалтерського обліку, складання та подання фінансової звітності (ст. 1 Закону про бухоблік).

Вважаємо облікову політику обов’язковим документом і мати його затверджену форму в інтересах самого підприємства. Адже в обліковій політиці підприємство:

• конкретизує неузгоджені моменти / визначає підходи до обліку (принципи, методи та процедури);


• у випадку перевірки податківцями, підтверджує свій підхід до обліку. Тим самим мінімізує ризик донарахування штрафів;


• у випадку судового оскарження, підприємство має додаткові аргументи для лінії захисту.

Потенційно можлива наступна відповідальність за відсутність облікової політики:

• адміністративна – адмінштраф на посадових осіб від 8 до 15 НМДГ згідно ст. 164-2 КУпАП;


• податкова – нав’язування фіскальних правил і підходів


• організаційна – застосування різних підходів у різних періодах різними людьми, що призводить до порушення принципів бухгалтерського обліку

Раді допомогти, звертайтесь ще!