Заголовок тимчасово відсутній
Питання:
1) Чи можемо ми коли рахуємо середню ЗП (1200 євро) брати нарахованого/виплачного доходу на відповідну кількість частки часу в місяці залученного при виконанні робіт/надані послуг у місяці, а не просто на 1 особу? Адже через те, що особа залучена не весь місяць то й Дохід в неї відповідно менший, відповіднп дане рішення розрахунку зафіксувати у внутрішніх документах.
2) стосовно штатних працівників, коли є сумісники чи за основним місцем роботи, але оформлені на 0,1 або 0,5 ставки, чи можемо при розрахунку середньої враховувати частку ставки?
Розглянемо окремо Ваші питання:
1) Сума середньої місячної винагороди розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (зарплати) — до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів, здійснених підприємством працівникам (за трудовим договором) та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким фактично здійснювалися такі виплати (п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону № 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n5).
Тому, навіть якщо працівник у відповідному місяці пропрацював 1 день і йому за цей день була виплачена зарплата, він включається у розрахунок.
Тобто Ви берете фактично нараховану суму (винагорода + зарплата) та ділите на кількість (працівників + гіг-контракт).
Інших формул для розрахунку не передбачено.
2) При розрахунку середньооблікової кількості зовнішні сумісники ураховуються, як цілі одиниці, незалежно від тривалості робочого часу протягом усього терміну дії договору (п. 3.3. Інструкції зі статистики кількості працівників від 28.09.2005 № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Пільги для мобілізованих ФОП 3 групи: єдиний податок і військовий збір
Коригування ПДВ при поверненні коштів за договорами: нюанси
З покупцем у вересні працювали по двом договорах.
По одному договору виникла заборгованість у сумі 50 тис грн, а по іншому -переплата 40 тис грн. Покупець повернув 14.10.2026 р.за різницею боргу і переплати- 10 тис грн.
Як правильно тепер…
Оподаткування ПДВ оренди з правом викупу: нюанси та консультація
1. Об'єкт передається Орендарю у користування строком на 3…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховуються премії при розрахунку середнього доходу для лікарняних
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування з нулевим внеском
Правильне відображення декрету та лікарняних у звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту для ТОВ з чисельністю працівників менше восьми
Є відповідь АІ
Перевірка статусу ФОП з інвалідністю в Електронному кабінеті
Коригування курсових різниць для імпортних операцій у бухгалтерії
Питання щодо нарахування ЄСВ і ПДФО для ліквідаторів ЧАЕС
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафні санкції за несвоєчасну сплату ЄСВ для ФОПів
Строк позовної давності для кредиторської заборгованості підприємства
Дата виникнення податкових зобов'язань з ПДВ при бюджетних закупівлях
Відповідь АІ схвалено експертом
ПДВ: включення імпортного товару в кредит та оформлення накладної
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування інвалідів у ІІІ кварталі
найманих працівників та виконує норматив з працевлаштування інвалідів. Звіти за ці два квартали подано. У ІІІ кварталі найманих працівників вже не було. Чи потрібно подавати за ІІІ квартал Звіт про нарахування, обчислення…
Вимоги та ліміти доходів для ФОПів без рахунку
Продаж дерматологічних засобів ФОП: особливості та важливі нюанси
Є відповідь АІ
Складнощі в трудових відносинах через мобілізацію ФОП: рекомендації
Облік працівника у 4 ДФ: відпустка без збереження зарплати
Відповідь АІ схвалено експертом


