Заголовок тимчасово відсутній
Якщо підприємство подало на банкрутство, а податкова ініціює перевірку та запитує документи, але директор не надасть їх взагалі, це може мати серйозні наслідки як для самого підприємства, так і для його керівника.
Наслідки для підприємства
Визнання неможливості проведення перевірки
Якщо документи не будуть надані, контролюючий орган може визнати перевірку такою, що не відбулася через перешкоди з боку підприємства (ст. 44, 85 Податкового кодексу України).
Штраф за ненадання документів
Згідно зі ст. 121 ПКУ, ненадання документів під час перевірки тягне штраф у розмірі 1020 грн (повторне порушення – 2040 грн).
Донарахування податкових зобов’язань "за замовчуванням"
Згідно зі ст. 54 ПКУ, у разі відсутності документів податкова може визначити зобов’язання самостійно на основі наявної інформації. Це означає, що:
Буде застосовано максимальні можливі податкові зобов'язання.
Можуть бути зняті витрати та податковий кредит, якщо немає документального підтвердження.
Зупинення процедури банкрутства
Якщо у податкової будуть суттєві претензії, вона може оскаржити дії боржника у суді, вимагаючи відстрочення або зупинення банкрутства до з'ясування всіх обставин.
Можливе кримінальне провадження
Якщо податкова виявить ознаки ухилення від сплати податків або фіктивного банкрутства, можуть бути звернення до правоохоронних органів за ст. 212 Кримінального кодексу України (ухилення від сплати податків).
Наслідки для директора
Адміністративна відповідальність
За ненадання документів керівник може отримати штраф від 510 до 1020 грн (ч. 1 ст. 163-1 КУпАП), а при повторному порушенні – від 1020 до 2040 грн.
Можливе визнання директора відповідальним за борги
Якщо податкова доведе, що документи приховуються навмисно або були знищені для уникнення відповідальності, це може стати підставою для притягнення керівника до субсидіарної відповідальності (ст. 61 Кодексу України з процедур банкрутства).
Кримінальна відповідальність
Якщо податкова запідозрить фіктивне банкрутство або навмисне приховування інформації, можуть бути звинувачення за ст. 218-1 ККУ (фіктивне банкрутство) або ст. 364-1 ККУ (зловживання повноваженнями).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дотримання термінів сплати податків: чи є порушення
Коригування податкових накладних у будівництві: нюанси та рішення
Є відповідь АІ
Пільги для мобілізованих ФОП 3 групи: єдиний податок і військовий збір
Коригування ПДВ при поверненні коштів за договорами: нюанси
З покупцем у вересні працювали по двом договорах.
По одному договору виникла заборгованість у сумі 50 тис грн, а по іншому -переплата 40 тис грн. Покупець повернув 14.10.2026 р.за різницею боргу і переплати- 10 тис грн.
Як правильно тепер…
Оподаткування ПДВ оренди з правом викупу: нюанси та консультація
1. Об'єкт передається Орендарю у користування строком на 3…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховуються премії при розрахунку середнього доходу для лікарняних
Правильне відображення декрету та лікарняних у звітності
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту для ТОВ з чисельністю працівників менше восьми
Є відповідь АІ
Як правильно нарахувати ЄСВ для працівника на лікарняному
Заповнення звіту по інвалідах для ФОП з одним працівником
Є відповідь АІ
Відображення мобілізованого працівника в обліку та звітності
Працівника мобілізували 06.08.26. До цього він відпрацював 3 роб.дні. (місячна ЗП- 9400грн )
Чи потрібно у Дод.1 донараховувати ЄСВ за цей місяць
Як відображати мобілізованого в об'єд.звітності…
Є відповідь АІ
Перевірка статусу ФОП з інвалідністю в Електронному кабінеті
Коригування курсових різниць для імпортних операцій у бухгалтерії
Питання щодо нарахування ЄСВ і ПДФО для ліквідаторів ЧАЕС
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафні санкції за несвоєчасну сплату ЄСВ для ФОПів
Строк позовної давності для кредиторської заборгованості підприємства
Дата виникнення податкових зобов'язань з ПДВ при бюджетних закупівлях
Відповідь АІ схвалено експертом
ПДВ: включення імпортного товару в кредит та оформлення накладної
Є відповідь АІ
Розрахунок середньоденної зарплати при хворобі працівника на підприємстві
Працівник прийнятий на роботу-03.07.2026 р.,захворів 23.09.2026 р.
1.Тривалість розрахункового періоду буде з 03.07.2026 р. по 22.09.2026 р. -82 дня ?
2.З/плата за цей період (82 дня )- 23902,62 грн.
3.Сума середньоденної виплати -23902,62/82…
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування інвалідів у ІІІ кварталі
найманих працівників та виконує норматив з працевлаштування інвалідів. Звіти за ці два квартали подано. У ІІІ кварталі найманих працівників вже не було. Чи потрібно подавати за ІІІ квартал Звіт про нарахування, обчислення…


