Заголовок тимчасово відсутній

ак, можливо укласти договір ЦПХ із особою на надання послуг водія на окремі рейси. У цьому випадку не буде ознак трудових відносин, оскільки:

обсяг роботи можна виміряти,
надання такої послуги має початок та кінець,
договір повністю відповідає поняттю підряду.
Оподаткування:

ПДФО – 18%
ВЗ – 1,5%
ЄСВ – 22% (від фактично нарахованих сум).

Те саме можливо зробити із ФОП – тобто укласти договір підряду на конкретні роботи, встановивши ціну за одиницю послуги.
Це може бути:

Окремий рейс
Факт виклику водія

Також можливе прийняття на трудовий договір як сумісника – у такому разі зарплата нараховується відповідно до фактично відпрацьованого часу.

Можливе укладення трудових відносин із особою, яка буде працювати за основним місцем роботи, але на умовах неповного робочого дня (наприклад, ¼ ставки, ⅛ ставки тощо).

У цьому випадку підприємство зобов’язане нараховувати ЄСВ не менше мінімального внеску, якщо сума нарахованої зарплати виявиться меншою за мінімальну базу оподаткування.

І нарешті, ще один спосіб, який останнім часом все більше поширюється – "орендувати" водія у іншого підприємства на умовах аутстаффінгу.

Особа залишається працівником підприємства, яке її направило.
Ваше підприємство оплачує послугу оренди персоналу напряму цьому підприємству.
Водій надходить у розпорядження вашого підприємства на певний час та виконує роботи в інтересах вашого підприємства.
Однак, цей спосіб підходить для короткострокових завдань, а не для постійного процесу роботи на підприємстві.

Всі ці способи підтверджують господарське використання автомобіля

Раді допомогти, звертайтесь ще!