Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до ст. 96 КЗпП тарифна система оплати праці використовується при розподілі робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою для формування та диференціації розмірів заробітної плати. Тобто головною умовою є диференціація посадових окладів.
Посади головного бухгалтера та керівника структурного підрозділу - головного спеціаліста належать до першого розділу класифікатора професій "Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)", тому їхні посадові оклади мають бути на одному рівні.
Якщо посаду головного спеціаліста утворено від посади спеціаліста (код КП 2419.3) шляхом додавання похідного слова "головний", то така посада належить до другого розділу класифікатора професій "Професіонали", отже, посадовий оклад такого спеціаліста має бути нижчий, ніж посадовий оклад головного бухгалтера.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ризики непослідовної нумерації операцій у фінансовій звітності підприємства
Порядок нарахування і виплати премій менеджеру з продажів
1. Як правильно визначити такі премії в положенні про преміювання - як разові?
2. Якщо премія нараховується одразу після отримання оплати за контрактом - чи можна її виплатити…
Процедура повідомлення про зміну паспортних даних засновника ТОВ
Вимоги до оформлення наказів при переході на сумісництво
Вибір КВЕД для продажу обладнання для сонячних електростанцій
Є відповідь АІ
Пільги для ФОП учасників бойових дій: чи є податкові звільнення
Питання про відображення днів у звіті ЕСВ при звільненні
Зміна коду УКТЗЕД: як реєструвати податкову накладну правильно
Питання про подачу звітності для звільненого працівника в ЕСВ
Є відповідь АІ
Хто підлягає бронюванню: військовозобов’язані та мобілізовані працівники
Є відповідь АІ
Уточнююча Декларація: кількість додатків та заповнення рядків
Коректність переведення працівника на суміщення без оформлення наказу
Є відповідь АІ
Нюанси звільнення працівника на лікарняному та оподаткування лікарняних
останній лікарняний відкритий з 07.07.2026 по 16.07.2026
відповідно нарахування буде проводитись вже після звільнення
Які нюанси звільнення, як оподатковуватиметься лікарняний та відображатиметься…
Облік врожаю ячменю та протруйників: проводки та документи
Чи потрібно подавати звіт про внески по працівникам-інвалідам
Обов'язки ФОП щодо військового обліку та звірок з ТЦК
Є відповідь АІ
Чи потрібно закривати ФОП для бронювання на основній роботі
Перехід на сумісництво: дати звільнення та прийому працівника
Порядок відображення працівника у звітності під час відпустки
В Д1 Об'єднаної звітності за червень я показую цю працівницю…

