Заголовок тимчасово відсутній

Так, підприємство може оплатити лікування директору.

1) Підприємство може видати працівнику допомогу на лікування, яка не оподатковується за наявності підтвердних документів про необхідність такого лікування.

Згідно з пп. 165.1.19 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 критерії неоподатковуваної допомоги на лікування такі:

• допомога має цільовий характер


• може бути надана як працівнику, так і членам його родини першого ступеня споріднення.


• наявність відповідних документів, які повинні підтверджувати цільове використання допомоги.

Такими підтвердними документами можуть бути документи, що підтверджують потребу працівника в лікуванні та медичному обслуговуванні (зокрема, наявність та характеристики хвороби, травми, отруєння, патологічного стану платника податку), документи про надання таких послуг, що ідентифікують постачальника послуг та платника податку, якому надаються такі послуги, обсяги та вартість таких послуг: договори, платіжні та розрахункові документи, акти надання послуг, інші відповідні документи в залежності від необхідного лікування або медичного обслуговування, хвороби та її стану https://lg.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/print-497133.html.

Важливо, щоб сума виданої допомоги не перевищувала суму коштів, витрачену на лікування згідно з платіжними (розрахунковими) документами.

Відомості щодо наданої допомоги потрібно відобразити у 4ДФ у гр. 3а і 3 (без оподаткування) з ознакою доходу "143".

В обліку все йде у витрати Д-т 949 К-т 663.

Заяву директор пише на засновника, потім видає наказ.

Зразки документів: Заява працівника про матеріальну допомогу на лікування

Наказ про надання працівнику матеріальної допомоги на лікування

2) Підприємство може оплатити витрати безпосередньо медзакладу. Це буде цільова благодійна допомога.

Відповідно до пп. «а» пп. 170.7.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 не включається до оподатковуваного доходу цільова благодійна допомога, що надається роботодавцем у будь-якій сумі (вартості) закладу охорони здоров'я для компенсації вартості платних послуг з лікування працівника або члена його сім'ї першого ступеня споріднення.

Підставою для надання цільової благодійної допомоги на лікування є заява працівника з проханням оплатити лікування. До заяви слід додати підтвердні документи про необхідність проведення такої оплати (наприклад, рахунок-фактуру закладу охорони здоров’я на оплату медпослуг). На підставі заяви видаєте наказ.

На підставі договору із медзакладом або за рахунком медзакладу проводите оплату лікування та придбання ліків.

В 4ДФ неоподатковувану цільову благодійну допомогу на лікування відображають з ознакою доходу «169».

Бухгалтерський облік:
Дт 949 Кт 685 - нараховано цільову благодійну допомогу працівнику
Дт 377 Кт 311 – перераховано кошти медзакладу
Дт 685 Кт 377 – залік заборгованостей.

Раді допомогти, звертайтесь ще!