Заголовок тимчасово відсутній

Потрібно визначити періоди, які потрапляють до стажу для щорічної відпустки, і які не потрапляють.

1. Час перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років не потрапляє до стажу для щорічної відпустки.

Отже за період 27.05.2019-23.03.2022 - дні щорічної відпустки не накопичуються.

2. До 24.12.2023 року час перебування у відпустці без збереження зарплати включався до стажу для щорічної відпустки.

Тому за період 24.03.2022-23.12.2023р. (640 кал.днів) працівниці належить:

24 / 365 * 640 = 42 дні щорічної відпустки.

Відповідно до Закону №3494 від 22.11.2023р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#Text після 24.12.2023 року такій працівниці не накопичуються дні щорічної відпустки за час перебування у відпустці без збереження ЗП.

Якщо у працівниці до 2019 року накопичилось 38 днів невикористаної щорічної відпустки, то загальна кількість днів компенсації складає 38+42=80 днів.

Щодо додаткової соціальної відпустки за ст.19 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 для батьків, що мають 2 і більше дітей до 15 років, то з 2021 року така відпустка надається за умови перебування у трудових відносинах і нема обов'язку відпрацюванння хоча б 1 робочого дня для набуття права на таку відпустку.

Таким чином, працівниці належить додаткова відпустка за 2021, 2022, 2023, 2024, 2025р. - загальна кількість 50 днів. При цьому бажано отримати з місця роботи батька довідку про те. що він не скористався такою відпусткою у відповідних роках. Або ж працівниця у заяві довільної форми може зазначити факт невикористання батьком відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!