Заголовок тимчасово відсутній

Забезпечення медодягом медпрацівників може розглядатися із спецодяг ,але потребує аналітики по факту видачі та професій.

Адміністрація медичних установ повинна забезпечувати весь персонал закладу засобами індивідуального захисту та медичним одягом. Ця вимога поширюється на всі санітарно-медичні заклади незалежно від їх адміністративного підпорядкування, форм власності або спеціалізації.

Під час визначення потреби персоналу в спецодязі потрібно керуватися положеннями регуляторних актів, в яких встановлено норми видачі медичного спецодягу. Це, зокрема:

Типові галузеві норми безплатної видачі спеціального одягу працівників закладів охорони здоров’я, затверджені ще Держкомітетом СРСР з праці та соціальних питань від 18.08.1980 № 241/П-9 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0446-98#Text

Норми безплатної видачі санітарно-гігієнічного одягу, санітарного взуття і санітарного приладдя працівникам установ, підприємств і організацій системи охорони здоров’я (НПАОП 85.0-3.01-88), за вказівкою МОЗ від 28.05.1996 № 165 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1078-18#Text

Якщо наданий медодяг відноситься до спеціального (захисного), то його видачу відображаєте в 4 ДФ податкового розрахунку за ознакою «136» без оподаткування (пп. 165.1.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 ).

У разі не повернення такого одягу при звільненні формується допблаго з метою оподаткування. База нарахування ПДФО визначається із коефіцієнтом 1,219512. ВЗ розраховується без коефіцієнта. В 4 ДФ «126». Або утримуєте його вартість із остаточного розрахунку при звільненні. В такому разі не пуде ПДФО/ВЗ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!