Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно пп. 133.4.2 ПКУ, доходи неприбуткової організації спрямовуються виключно на фінансування витрат на її утримання, досягнення мети, виконання завдань та напрямів діяльності, передбачених її установчими документами. Це означає, що доходи повинні бути використані лише на реалізацію статутних завдань, без розподілу серед засновників, членів організації, працівників (за винятком оплати праці та нарахування ЄСВ) та інших пов’язаних осіб.

Таким чином, виплати засновнику, працівнику чи члену неприбуткової організації за виконані роботи або надані послуги на підставі договору ЦПХ не вважаються порушенням пп. 133.4.2 ПКУ та розподілом доходу, якщо вони спрямовані на утримання організації, реалізацію її цілей та напрямів діяльності, визначених установчими документами.

Але є ще один бік справи.

Зауважте, що особа-ФОП, яка надає бухгалтерські послуги, є суб'єктом фінансового моніторингу, а в даному випадку є конфлікт інтересів.

Тобто якщо б мова йшла про інші послуги - будь які, або роботи - це не викликало б ніяких сумнівів, що це коректно. А в цьому випадку - можливо, було б безпечніше оформити засновника на трудовий договір, за основним місцем робти або сумісництвом, тоді фінмоніторинг його б не стосувався, найманий бухгалтер такого обов'язку не має.

Раді допомогти, звертайтесь ще!