Заголовок тимчасово відсутній

Встановлення строків та періодичності виплати регулюється саме ст.115 КЗпП та ст.24 Закону від 24.03.1995р №108 "Про оплату праці".

Інших нормативних документів з даного питання нема.

У ст.115 згадується про "період, за який проводиться виплата", а зарплата нараховується за календарний місяць. З цього і робимо висновок, що у статті йде мова саме про зарплату за місяць, яку слід виплачувати не менше 2 разів - зарплату за 1 половину і решта зарплати за підсумками місяця - і саме між цими виплатами потрібно дотриматись строку 16 днів.

Зрештою, можна встановити на підприємстсві такі графіки виплати зарплати, при яких буде дотримуватись строк 16 днів не лише в межах одного місяця, але і між зарплатою за попередній місяць і зарплатою за 1 половину наступного місяця:

- 16-те і 1-е,
- 17-те і 2-е,
- 18-е і 3-є,
- 19-е і 4-е,
- 20-е і 5-е,
- 21-е і 6-е,
- 22-е і 7-е.

Раді допомогти, звертайтесь ще!