Заголовок тимчасово відсутній
Штрафи за порушення правил дорожнього руху, такі як перевищення швидкості, зазвичай не можуть бути визнані як витрати, які підприємство може списати на свої витрати. Це пов'язано з тим, що такі штрафи не є витратами, пов'язаними з господарською діяльністю, і їх не можна віднести до звичайних витрат на відрядження, навіть якщо вони були сплачені з корпоративної картки підприємства.
Якщо у положенні про відрядження не передбачено можливості відшкодування таких штрафів, підприємство може утримувати цю суму з водія. Відповідно до Податкового кодексу України, ці витрати будуть віднесені до доходу фізичної особи, і на них накладаються податки, такі як 18% податку на доходи фізичних осіб і 5% військового збору. Тому утримання цих податків є обґрунтованим.
Рекомендую додатково переглянути ваше положення про відрядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Можливість зарахування сплачених податків після подання декларації
Перерахунок ЄСВ при поновленні довідки працівника-інваліда: що робити
Спрощений режим трудових відносин: оформлення договору та посилання на КЗпП
Потрібно зафіксувати спрощений режим регулювання трудових відносин між ФОП роботодавцем та …
Виплата лікарняних під час бронювання: важливі нюанси для підприємства
Розрахунок ЄСВ для працівника за сумісництвом з окладом 8000 гривень
Добрий день!Підприємство - ТОВ, приймає на роботу …
Включення працівника у графік відпусток під час військового стану
Види відпусток для найманих працівників ФОП та оформлення
Алгоритм відображення зарплати померлого працівника у звітності
Помилка в розрахунках лікарняного: як донарахувати недоплату
При перевідки річних розрахунків, була виявлена помилка в розрахунку суми …
Обов'язкові документи та нюанси штатного розпису і фонду зарплати
Проконсультуйте, будь ласка, який є обов'язковий документ в якому зазначається …
Порядок подання звітності при припиненні роботи ТОВ-єдинщика
Нарахування премії працівнику під час відпусток: можливості і нюанси


