Заголовок тимчасово відсутній
Піжскажіть, будь ласка, стосовно нумерації кадрових документів.
Чи вірно, якщо перший наказ на звільнення в поточному році буде з номером "1-К"? Яку ж номерацію буде вірно ставити, якщо по цій компанії буде перший прийом на роботу? Чи можемо також використовувати "1К", чи це має бути "2К", чи інша буква?
Нумерація наказів- як визначено вашими внутрішніми документами.
Документація повинна бути систематизована відповідно до затвердженої номенклатури справ (розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#Text ). Пропищіть у вашій інструкції з діловодства свій порядок реєстрації таких наказів та реєстсруйте накази, що мають різні індекси (буквені позначення) в окремих журналах або з розподілом на накази тривалого та тимчасового строку зберігання.
Накази реєструють в межах року, при чому з метою розрізнення груп наказів (розпоряджень) з кадрових питань (особового складу) кожного виду до порядкового номера може додаватися літерний індекс. Система таких індексів розробляється установою/підприємством (п. 5 гл. 3 розд. ІІІ Правил № 1000/5). Тобто кожен вид наказу має свою окрему нумерацію і нумерація наказів кожного року розпочинається наново.
Якщо нумерація наскрізна для всіх кадрових наказів, то перший наказ, незалежно від того чи звільнення це, чи прийняття- нумеруйте як №1К, другий- №2К.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…
Оновлення мобільного додатку: поточні чи масштабні дооцінки НМА
Чи поширюється військовий облік на працівників ФОП у 2026
Фінансова допомога благодійного фонду для кризових сімей з дітьми
Вплив днів непрацездатності на розрахунок відпускних виплат
Оформлення складання терміналів: виготовлення чи комплектація в бухобліку
Податкова соціальна пільга для багатодітної матері з окладом 8800 грн
Переведення працівника: базовий місяць для індексації зарплати
Процедура викупу частки ТОВ нерезидентом: валютні нюанси угоди
Проводки для нарахування компенсації після звільнення працівника
Як правильно повідомити про утримання аліментів із зарплати
Оцифровка трудової книжки: чи потрібні нові записи та документи
Новий статус "солдат резерву": що це означає для військового обліку
Можливі дії директора і головбуха при відсутності доходу
Коригування ПДВ: зміна номенклатури без зміни кількості і ціни
Правильне оформлення документів для логістичних послуг і доставки товарів
Чия печатка повинна бути на рахунку, видатковій, яку ми відправляємо покупцю? НА ТТН…

