Заголовок тимчасово відсутній
Так, Ви можете переоформити авто на військовослужбовця, але тоді прийдеться сплатити ПДФО та ВЗ.
Безоплатна передача військовому автомобіля як фізособі (а не через нього на військову частину) не має пільг за пп. 165.1.54 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699) та пп. 170.7.8 ПКУ (та не визначений Переліком №112), тому така передача підлягатиме оподаткуванню ПДФО 18% з застосуванням натурального коефіцієнта (п. 164.5 ПКУ), адже дохід фізособа отримує в негрошовій формі. Також потрібно утримати і військовий збір за ставкою 1,5%.
Тому краще передати авто в тимчасове користування на невизначений термін - така передача не викличе податкових наслідків. Звичайно, авто не повернеться - і при цьому для БФ списання такого автомоблія внаслідок його неповернення через те, що він був повністю "використаний" під час бойових дій, буде витратами на статутну діяльністю.
При передачі авто тимчасово у користування знімати його з балансу не треба. Фактично Ви надаєте авто в користування за договором позички, тому діє норма ст. 828 ЦКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4003):"Стаття 828. Форма договору позички...4. Договір позички транспортного засобу (крім наземних самохідних транспортних засобів), в якому хоча б однією стороною є фізична особа, укладається у письмовій формі і підлягає нотаріальному посвідченню."
Тобто, без нотаріального оформлення цього договору він може бути визнаний нікчемним.
Бухгалтерський облік. Авто продовжує рахуватись на субрахунку 105.
Після передачі авто і далі перебуває на балансі у складі ОЗ, на нього продовжує нараховуватися амортизація, яку слід відносити на субрахунок 949.
У разі знищення транспортного засобу його слід списати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна не застосовувати пільгову ставку ЄСВ для інвалідів
Переведення працівника на іншу посаду після продажу станка ЧПУ
На підприємстві був станок з ЧПУ, на якому працював оператор. У червні станок було продано, а працівника переводимо на іншу посаду. Підкажіть, будь ласка, які наші дії мають бути у цьому випадку? Чи треба подавати Форму 4 по працівнику до ТЦК, подавати…
Виплата добових директору без зарплати: можливості та обмеження
Чи можна йому виплатити добові на відрядження…
Процедура списання активів після обстрілу: необхідні дії та документи
Розрахунок лікарняного при перехресті відпустки та захворювання
Умови найму нових співробітників для отримання гранту ФОПу
ФОП на 3 групі: КВЕДи для послуг з ШІ необхідні
Який відсоток військового збору утримати при оренді автомобіля
Оплата обідньої перерви працівника: правила та можливості для продавця
Працівник працює по змінно, у будні з 9 до 20-11 годин та у вихідні з 10 до 19-9 годин.
Має оклад 55 грн за годину, у вихідні 110 грн за годину.
Чи може працівник працювати без обідньої перерви? або з обідньою перервою але ми будемо її оплачувати…
Обмеження при виплаті лікарняного через дату прийняття на роботу
Правила нарахування відпустки для працівника з інвалідністю
Коли ТОВ на єдиному податку з ПДВ стає платником
якщо ТОв зареєструють 6 липня 2026 року.
з якого часу підприєство буде платником єдиного податку і ПДВ…
Правила оформлення повернення товару та зарахування коштів у ПДВ
Ознайомлення працівників з Правилами трудового розпорядку законно
Як розрахувати середній заробіток для відрядження працівника
Відображення у звітності виходу працівниці з відпустки по догляду
2)закінчення відпустки 12.07.2026р…

