Заголовок тимчасово відсутній
На виконання всіх вимог постанови КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №76) Київською ОВА встановлено за погодження Мінекономіки та Міноборони, Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад Київської області в особливий період, затверджені розпорядженням Київської ОВА від 26.12.2024 №1944 (зареєстроване Центральним міжрегіональним управлінням Міністерства юстиції (м. Київ) 06 січня 2025 року за № 2/1319).
У Київській ОВА підготували покрокову інструкцію для отримання / підтвердження статусу «критичності»:
Крок 1. Ознайомтесь з нормативно-правовими актами:
Постанова №76;
розпорядження Київської ОВА від 26.12.2024 №1944.
Крок 2. Оберіть не менше трьох критеріїв, затверджених Постановою №76.
Увага! Приватні підприємства повинні відповідати двом обов’язковим критеріям:
рівень зарплати: середня заробітна плата має бути не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (не нижче 20000 гривень останній календарний квартал);
відсутність заборгованостей: підприємство не повинно мати боргів перед державним або місцевим бюджетом за сплатою будь-яких податків та зборів.
Також необхідно відповідати третьому з цих критеріїв:
сума сплачених податків і внесків перевищує €1,5 млн за рік;
сума надходжень в іноземній валюті перевищують € 32 млн за рік;
підприємство має стратегічне значення для держави (визначено в переліку стратегічних об’єктів затвердженого постановою КМУ від 04 .03.2015 №83);
підприємство є резидентом «Дія Сіті»;
підприємство є постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж мобільного зв’язку середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 200 млн. грн або постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж фіксованого зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 20 млн. гривень.
має важливе значення для економіки або потреб громади (розпорядження Київської ОВА від 26.12.2024 №1944).
У Київській ОВА нагадали: підприємства, які станом на сьогодні мають статус критично важливих, повинні оновити свою критичність до 28 лютого 2025 року.
Для зручності департамент економіки Київської ОВА підготував Дорожню карту з покроковим алгоритмом дій.
Пакет документів в паперовому та / або в електронному вигляді подається до Київської ОВА (площа Лесі Українки, 1, м. Київ, 01196 та / або на офіційну електронну адресу: doc@koda.gov.ua).
https://koda.gov.ua/wp-content/uploads/2025/01/dorozhnya-karta-na-sajt-2.pdf
https://drive.google.com/file/d/1gppdjKGpO_HFf3a4NMJ8u0Hk03gRdJXu/view
Галузеві та регіональні критерії для бронювання https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна не застосовувати пільгову ставку ЄСВ для інвалідів
Переведення працівника на іншу посаду після продажу станка ЧПУ
На підприємстві був станок з ЧПУ, на якому працював оператор. У червні станок було продано, а працівника переводимо на іншу посаду. Підкажіть, будь ласка, які наші дії мають бути у цьому випадку? Чи треба подавати Форму 4 по працівнику до ТЦК, подавати…
Виплата добових директору без зарплати: можливості та обмеження
Чи можна йому виплатити добові на відрядження…
Процедура списання активів після обстрілу: необхідні дії та документи
Розрахунок лікарняного при перехресті відпустки та захворювання
Умови найму нових співробітників для отримання гранту ФОПу
ФОП на 3 групі: КВЕДи для послуг з ШІ необхідні
Який відсоток військового збору утримати при оренді автомобіля
Оплата обідньої перерви працівника: правила та можливості для продавця
Працівник працює по змінно, у будні з 9 до 20-11 годин та у вихідні з 10 до 19-9 годин.
Має оклад 55 грн за годину, у вихідні 110 грн за годину.
Чи може працівник працювати без обідньої перерви? або з обідньою перервою але ми будемо її оплачувати…
Обмеження при виплаті лікарняного через дату прийняття на роботу
Правила нарахування відпустки для працівника з інвалідністю
Коли ТОВ на єдиному податку з ПДВ стає платником
якщо ТОв зареєструють 6 липня 2026 року.
з якого часу підприєство буде платником єдиного податку і ПДВ…
Правила оформлення повернення товару та зарахування коштів у ПДВ
Ознайомлення працівників з Правилами трудового розпорядку законно
Як розрахувати середній заробіток для відрядження працівника
Відображення у звітності виходу працівниці з відпустки по догляду
2)закінчення відпустки 12.07.2026р…

