7eminar | Особистий консультант

ІН

Інна

08.01.2025 | 13:21

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Прохання проконсультувати стосовно розрахунку сер. заробітку у відрядженні. У співробітника в місяці розрахункового періоду є з/п за відпрацьований час, сер. заробіток за час відрядження, премія за місяць та оплата ден. заробітку в подвійному розмірі за час роботи у вихідні дні у відрядженні. Яким чином включаються у розрахунок сер. зар. у відрядженні премія за місяць і оплата ден. заробітку в подвійному розмірі за час роботи у вих. дні у відрядженні (суми, дн.)? Напр., в розрахунковому періоді 12.2024 з/п за відпрацьований час 20 дн. = 8000 грн., сер. зароб. за час відрядження 2 дн. = 3000 грн., премія за 12.2024 =1000 грн., оплата в подвійному розмірі за 2 вих. дн. = 1600 грн., норма 22дн.

ОК

Олена, консультант

експерт

09.01.2025 | 13:33

Очікує відповідь

Оплата днів роботи у відрядженні за денним заробітком включається до розрахунку середньої зарплати

Відповідно до п. 1 розд. ІІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02. 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text при обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.

Отже оплата роботи відрядженні, що потрапляє у розрахунковий період, за денним заробітком включається до середнього заробітку для оплати днів нового відрядження.

По премії трошки по іншому. В Порядку № 100 передбачено пропорційний розподіл премії, навіть місячної, наперед від місяця нарахування. Отже потрібно проаналізувати свій порядок нарахування такої премії.

По-перше, це має бути не разова, а системна премія. Разові премії взагалі не враховуються у розрахунок.

По-друге, в який спосіб проводиться нарахування. Якщо місяць в місяць (приміром в грудні за грудень), то така системна премія включається до розрахунку серед нього заробітку в місці нарахування.

А от якщо нарахування системної премії відбувається в місяці за попередній (приміром в грудні за листопад), то така премія включається в середній заробіток грудня.

Для розрахунку премії (в тому числі за місяць) під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.

З огляду на наведене, можу надати відповідь щодо порядку розрахунку та врахування виплат. Підтверджувати цифровий розрахунок не можу, адже не маю можливості проаналізувати ВСІ документи підприємства для того, щоб зробити висновок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!