Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунок кількості днів для компенсації. За нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник працював (квітень-червень 2022, січень-березень 2023) та коли фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону. В ст.26 Закону №504 зазначена відпустка без збереження, що надавалась на період карантину та воєнного стану. Період відпустки без збереження зарплати по 23.12.2023 включається в стаж роботи для нарахування днів відпустки, а період з 24.12.2023- не включається (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26). В вашому випадку включається в стаж для компенсації липень-грудень 2022, квітень 2023 - 23.12.2023. Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation .

Розрахунок середньоденної для компенсації відпустки. Компенсації підлягають дні відпусток за період до 31.12.2023, тому середньоденна буде розраховуватись за нормою п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n42 за розрахунковий період 01.01.2023-31.12.2023. З цього періоду виключаємо період відпусток без збереження зарплати. Тому середньоденна буде дорівнювати: ЗП січень-березень 2023 поділити на календпрні дні цього періоду.

Сума компенсації розраховується як добуток середньоденної та розрахованої кількості календарних днів невикористаних відпусток.

Більше про відпустки в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/3540/7524

Раді допомогти, звертайтесь ще!