Заголовок тимчасово відсутній

Якщо немає повних відпрацьованих місяців, то розрахунок середньоденної здійснюється з окладу (п.2, п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n42 та лист Мінсоцполітики від 18.06.2019 № 928/0/206-19). А якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то розрахунок середньоденної здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду та діленням на кількість календарних днів розрахункового періоду. Оклад берете згідно відсотку зайнятості працівника. Тобто якщо 8000грн за повну зайнятість, то 8000*0,5=4000грн за неповну зайнятість згідно трудового договору.

Умовним розрахунковим періодом будуть 12 місяців перед місяцем звільнення: 01.12.2023-30.11.2024. Розрахунок середньоденної в вашому випадку буде наступний: Оклад*відсоток зайнятості *12 / 366. З наведеного прикладу: 8000*0,5*12/366.

Отриману суму множите на розраховану кількість днів відпустки і отримуєте суму компенсації відпустки при звільненні.).

Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Зверніть увагу- 31.12.2024 та 01.01.2025 банківська система не буде здійснювати проведення платежів, тож при звільненні 31.12.2024 виплату рекомендую провести сьогодні- 30.12.2024.

Раді допомогти, звертайтесь ще!