Заголовок тимчасово відсутній

Можливі обидва варіанти. Працівниця пише дві заяви- про закінчення відпустки по догляду до 3-х років днем звільнення та заяву на звільнення. Звільнення за згодою сторін – за нормою п.1 ст.36 КЗпП, заява та наказ в день звільнення. За підставою ст.38 КЗпП (поважна причина) також звільнення в день надання заяви, але тут зазначаєте поважну причину за нормами цієї статті- по догляду за дитиною по догляду до 14-річного віку. На підставі заяв керівник видає накази про припинення відпустки до 3-х років та наказ про звільнення. В день звільнення за нормою ст.116 КЗпП виплачуєте всі належні суми працівниці.

Зразки: Наказ про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, Заява про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку , Наказ про звільнення за угодою сторін у 2024 році з виплатою грошової компенсації (за щорічну основну та соціальну відпустку на дітей) , Заява про звільнення за угодою сторін .

Раді допомогти, звертайтесь ще!