Заголовок тимчасово відсутній

Так, лікарняні включаються в середню зарплату при обчисленні відпускних.

В п.3 Порядку №100 зазначено: При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

Але є нюанс з врахуванням суми нарахованої допомоги з ТВП- в розрахунок вона включається в періоді, за дні якого вона нарахована. В цьому ж п.3 зазначено: Суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані. Тобто лікарняний враховується не в місяці, в якому він нарахований, а в місяці, за який він нарахований.

Наприклад, лікарняний 10.09-5.10, нарахований в жовтні, буде враховуватись в середню зарплату для розрахунку відпускних окремо в сумі за дні 10.09-30.09 в середню зарплату вересеня, а в сумі за дні 01.10-05.10- в середню зарплату жовтня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!