Заголовок тимчасово відсутній
дякую
Відповідно до ч. 5 ст. 24 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126) за особистою письмовою згодою (заявою) працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки / небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України "Про платіжні послуги", поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.
Тобто, спосіб виплати зарплати має вирішувати сам працівник шляхом подання заяви.
Якщо раніше Ви отримували заяву від працівника про перерахування його зарплати на картковий рахунок, зараз Вам треба зарахувати остаточний розрахунок на ту саму картку.
Якщо ж такої заяви не було або після зарахування на картку кошти повернуті банком, Вам дійсно треба взяти готівку в касу (попередньо "відкрити" касу, якщо її не було) для виплати зарплати і потім депонувати її у разі неотримання працівником.
Якщо не зробити ні того ні іншого, буде вважатись, що Ви не провели повний розрахунок з працівником і перед ним є зарплатний борг.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Пільги по податку на нерухомість у Харкові після 2025 року
Дії після оренди земельної ділянки з правом викупу
Дати обліку надходження автомобіля від нерезидента для ТОВ
Датою ВМД?
Датою СМР?
Датою перетину кордону?
Датою передачі авто від продавця до покупця…
Як правильно обліковувати ПДВ без реєстрації в податковій
дякую…

