Заголовок тимчасово відсутній

В цій ситуації ПФУ прав. Є певна процедура сповіщення про нещасний випадок на виробництві, визначений Порядком № 337.

Усі нещасні випадки, профзахворювання та аварії, що сталися із працівниками під час виконання ними їх трудових обов’язків, підлягають розслідуванню роботодавцем. Такі розслідування проводять відповідно до вимог Порядку № 337.

Утворюється спеціальна комісія. Заклад охорони здоров’я, дізнавшись про нещасний випадок (профзахворювання), має невідкладно передати екстрене повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок на виробництві (у разі можливості — з висновком про ступінь тяжкості травм):

- роботодавцю, де працює потерпілий або на якому він виконував роботу;

- територіальному органу Держпраці за місцем настання нещасного випадку;

- територіальному органу ПФУ за місцем настання нещасного випадку.

Отже, можливість розслідування нещасного випадку можливо за дотриманням процедури, що стався в Україні. По факту, очевидно водій на лікарняному, сформованому за кордоном.

Алгоритм отримання лікарняного за кордоном від ПФУ https://www.pfu.gov.ua/2152665-algorytm-otrymannya-e-likarnyanogo-pid-chas-perebuvannya-za-kordonom/

Звільнити працівника буде не так просто. Навіть, якщо під час воєнного стану за ст. 5 Закону України від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n17 допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, із зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у документі про тимчасову непрацездатність.

На підставі п.ст.40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 можна звільнити у будь-який момент через зміни в організації виробництва та умовах праці, ліквідацію, перепрофілювання, внаслідок реорганізації або скорочення чисельності штату працівників. Якщо цього не має – може піти на суд і поновитися на роботі.

Ідеально, за власним бажанням – ст.38 КЗпП, або за угодою сторін – п.1 ст.36 КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!