Заголовок тимчасово відсутній

Ні чим не загрожує

По поверненні із відрядження працівник має прозвітувати із наданням підтвердних документів. Якщо документи оформлені неправильно (тут треба детально аналізувати що неправильно!), то є декілька варіантів:

- оплатити, якщо документи все ж таки дають можливість ідентифікувати особу та вартість, але з оподаткуванням як допблаго (не повний комплект документів);

- не оплачувати, вважаючи недостатнім поданий пакет документів;

- вимагати повернення частини виданого авансу, що не підтверджено документально за проживання.

Роботодавець самостійно обирає варіант.

Так, оплата проїзду та проживання, добових є трудовими гарантіями працівнику за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 . Але провести компенсацію фактично можна тільки за належним чином оформленими документами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!