Заголовок тимчасово відсутній
Правила нарахування індексації, визначення коефіцієнту індексації прописані в Порядку 1078. Так, відповідно до п. 5 Порядку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text У разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 цього Порядку, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення. Тобто базовим є місяць підвищення окладу. У вас таким місяцем є серпень 2024. Відповідно для розрахунку коефіцієнту індексації слід враховувати ІСЦ починаючи з вересня 2024.
Згідно із п. 1-1 Порядку 1078 Підвищення грошових доходів громадян у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін.
Індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 103 відсотка. Індекс споживчих цін обчислюється Держстатом і не пізніше 10 числа місяця, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях.
Це все означає, що право на індексацію виникає коли приріст ІСЦ нарастаючим підсумком перевищить поріг індексації 103%. При чому саа ІСЦ публікують в наступному місяці і цей індекс впливає на нарахування індексації в місяця після опублікування ІСЦ. На приклад, для базового серпень 2024, розрахунок ІСЦ починається з ІСЦ за вересень. ІСЦ за вересень опубліковано у жовтні і він впливає на інлексацію зарплати за лютий. Але цей індекс 101,5 не перевищив поріг індексації, тому у листопаді у працівника немає права на індексацію. Тому слід чекати наступний ІСЦ. ІСЦ за жовтень склав 101,8, його опубліковано у листопаді і він впливатиме на індексацію грудня. Але потрібно перемножити ІСЦ за вересень та жовтень та порівняти результат із порогом індексації. 1,015 х 1,018 х 100 = 103,3%. Є перевищення порогу, тому в грудні працівнику слід нарахувати індексацію. Коефіцієнт = 3,3% (103,3-100), а сума індексації 3028 х 3,3% =99,92 грн.
Це сума індексації за грудень 2024. Вона не залежить від того коли нарахована зарплата за грудень буде виплачена. Тобто при нарахуванні зарплати за грудень ви також маєте нарахувати індексацію за грудень в сумі 99,92 грн за повний місяць.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги до фінансової звітності підприємств за 1 квартал 2026 року
Запитання щодо податку на прибуток та термінів подачі декларації
Чи зобов'язаний ФОП подавати відомість про транспортні засоби
Чи можливе працевлаштування воєнообов'язаного сумісника з окладом 13000
Запитання.
Підприємство хоче взяти сумісника чоловіка воєнообов'язаного вин заброневань.
Чи можемо взяти його за сумісництвом з окладом 13 000
чи потрібно більше 20 000,00 так як він заброньований.
Дякую…
Як виправити помилку в звіті за лютий
Коригування витрат при невикористаному авансі за товаром в USD
Чи потрібно додавати фінансові звіти для отримання критичності
ТОВ стало резидентом Дія Сіті як стартап в січні 2026 року, відповідно звіт про відповідність подаємо за лютий-квітень 2026 року. Питання: "При поданні документів на отримання критичності через Мін цифри потрібно додавати фін звіт та декларацію з податку на…
Зміни в об’єднаній звітності: що потрібно знати у квітні
Звіти по працевлаштуванню інвалідів: сервіси для подання інформації
Виправлення фінансової звітності: механізм та вплив на декларацію
Відпустка для нових співробітників: чи можливе надання раніше
Оформлення бухгалтерських документів при купівлі пального корпоративною карткою
Перелік документів для оцифрування трудової книжки працівника 1984 року
Чи обов'язково потрібно додатки до дипломів?
Трудову оцифровує організація…

