Заголовок тимчасово відсутній
Для всіх відпусток діє норма ст.21 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234 Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором. Але не буде порушенням, якщо працівник напише в заяві, що просить виплатити відпускні в інший період, наприклад, 12.12.2024, коли подає заяву на відпустку й документ-підтвердження. Така можливість допускається параграфом 2 ст. 7 Конвенції № 132 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_022 : належні до виплати суми виплачуються особі до відпустки, якщо інше не передбачено в угоді між працівником та роботодавцем. Тому якщо в заяві й наказі про надання відпустки буде зазначена інша дата виплати- порушення не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Право підприємства на витрати за ремонтом орендованого майна
Необхідність подання 1-ОПП при відсутності бухгалтера у ТОВ
Затвердження штатного розпису для новоствореного підприємства: нюанси
ПДВ для початківців: реєстрація, податкові накладні та звітність
Обмеження терміну роботи за договорами ЦПХ: ризики для роботодавця
Чи потрібно перевіряти графік роботи працівника за сумісництвом
Термін дії ПСП на дітей: до якого часу користуватися
У квітні 1 дитині виповнюється 18 років, до якого часу я можу використовувати ПСП на 2х дітей - до завершення 2026 року, все вірно…
Оформлення ідентифікаційного коду: наказ та зміни в звітності
Працівник прийнятий на роботу по паспорту, була відмова від ідентифікаційного коду.
Тепер зробив такий код і надав роботодавцю, як мені оформити такі дані, чи потрібен наказ і з якого періоду вносити зміни в обʼєднану звітність…
Сторнування витрат на ремонт орендованих основних засобів: можливості
Відображення відпускних та зарплати у звіті за січень
Сплата земельного податку ФОП: наслідки та можливі ризики
Сплатив земельний податок фіз ліца з рахунку ФОП. Які можливі наслідки…

