Заголовок тимчасово відсутній

Якщо директор є єдиним підписантом, можна оформити наказ про мобілізацію з його підписом до початку виконання військового обов’язку.
Якщо наказ потрібно оформити вже після мобілізації:
Зазвичай такий наказ може підписати уповноважена особа (наприклад, інший працівник підприємства, якого директор раніше визначив для виконання адміністративних функцій у разі форс-мажорних обставин).

Необхідно видати наказ про покладання обов’язків на бухгалтера або іншу особу, яка залишилася працювати на підприємстві. В наказі слід вказати перелік повноважень, що передаються (підписання фінансових документів, ведення бухгалтерії, оформлення договорів тощо)

За наявності у директора права делегувати виконання своїх повноважень іншій особі директор видає наказ про причину свої відсутності (відпустка, тимчасова непрацездатність, мобілізація тощо) й одночасно призначає особу, яка тимчасово виконуватиме його обов’язки у період відсутності. Тож потрібно прописати в наказі тимчасове покладання обов’язків директора на іншого працівника.

За роз'ясненнями контролюючих органів: для надання права підпису електронних документів іншим особам, яким делеговано право підпису, автор повідомляє про таких осіб контролюючий орган, на обліку в якому перебуває автор, шляхом направлення повідомлення про надання інформації щодо кваліфікованого електронного підпису в електронному вигляді за формою згідно з додатком 2 до Порядку №557.

При тимчасовій відсутності директора (керівника) на сформовану податкову звітність в електронному вигляді накладаються кваліфіковані електронні підписи посадових осіб, яким делеговано право підпису.
Якщо директор делегує право підпису головному бухгалтеру, то звісно у такому випадку головний бухгалтер має право підписувати звітність у період відсутності директора.

Раді допомогти, звертайтесь ще!