Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник у 2024 році 3 місяці був у відпустці за власний рахунок в зв'язку з військовим станом, цей період не буде зараховано до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, кількість днів відпустки складе 18 днів.

Починаючи з 24.12.2023 року згідно Закону № 3494-IX від 22.11.2023 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#Text час перебування у відпустці без збереження зарплати, наданих на підставі ст. 26 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 , не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

Таким чином, якщо працівник 3 місяці перебував у відпустці без збереження заробітної плати, цей період необхідно виключити з розрахункового періоду. Розрахунок слід здійснювати, враховуючи кількість днів, протягом яких працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати. Наприклад, якщо працівник перебував у відпустці без збереження зарплати протягом березня – травня, то з розрахунку слід виключити 92 дні (31 (березень)+30 (квітень)+31(травень)) і визначити кількість днів наступним чином: 24 (кількість днів відпустки за звичайних умов) / 366 х (366 – 92) = 18 днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!