Заголовок тимчасово відсутній
Відповіді на Ваші запитання:
1. Просто так не виходити на роботу - працівник не має права. У дні, коли працівник відсутніій - потрібно фіксувати цей факт, складати акти. В свою чергу працівник має надати пояснення своєї відсутності.
2. Відпустка без збереження зарплати надається лише на підставі заяви працівника, з ініціативи роботодавця "відправити" у таку відпустку не можна.
На час воєнного стану тривалість відпустки не обмежена, але потрібно враховувати дату, по яку встановлено воєнний час, сьогодні це - по 07.02.2025р. (ч.3 ст.12 Закону від 15.03.2022р. №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43)
Зразки документів Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 10.11.24)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Заповнення графи 22 Додатка 1 для зовнішнього сумісника
Вимоги до трудового договору для голови некомерційного представництва
Вимоги до написання ПІБ у первинних документах бухгалтерії
Уточнюючий розрахунок ПДВ: вплив на поточну декларацію березня
Помилка у декларації ФОП: необхідність виправлення групи платника податку
Оплата праці сезонних працівників: умови та документи для ТОВ
Особливості оформлення компенсаційної податкової накладної при ремонті авто
Як подати майнову декларацію ФОП без доходів за 2025
Звіти для закриття ФОП 3 групи неплатника ПДВ у 2026 році
Питання доплати до мінімальної зарплати та нарахування ЄСВ
Як правильно відобразити аліменти з орендної плати у звітності
Компенсація витрат працівника після звільнення: законодавчі нюанси
Документи для продажу одягу в Італію: що потрібно знати
Як запровадити тарифну сітку на ТОВ: нюанси та документи
Порядок підписів у особовій картці П-2 при прийнятті та звільненні
