Заголовок тимчасово відсутній

До загального доходу включаються виплати до дати звільнення і після повторного прийому.

Відповідно до пп.169.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 - платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги.

Якщо після повторного прийому на роботу працівник повторно подасть заяву на застосування ПСП разом із підтверджуючими документами, то при визначенні загального місячного доходу такого працівника слід брати обидві суми: 3880,01 і суму, що буде нарахована уже після 03.12.2024р.

Якщо загальна сума доходу перевищить розмір граничного доходу, визначеного відповідно до підстави надання ПСП, то пільга не буде застосовуватись зовсім до усієї суми.

Щодо ПСП при звільненні, то відповідно до ст.169.3.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 - ПСП надається з урахуванням останнього місячного податкового періоду, в якому платник податку був звільнений з місця роботи. Тому виплатити компенсацію при звільненні слід з врахуванням пільги.

Якщо за підсумками місяця виявиться, що дохід перевищує граничну суму доходу, то потрібну суму ПДФО слід буде доутримати при виплаті зарплати за грудень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!