Заголовок тимчасово відсутній

Повідомлення про прийняття, звільнення чи зміну облікових даних працівників слід подавати до ТЦК за місцем військового обліку цих працівників, а повідомлення про прийняття чи звільнення керівника або особи, відповідальної за ведення військового обліку, – до ТЦК за місцем реєстрації підприємства.

Повідомити ТЦК не пізніше семи днів з дня видання наказу. Якщо наказ був 20, то ви встигли.

У п. 87 Порядку №1487 вказано:

Посадові особи … підприємств, установ та організацій за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, зокрема за неподання до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки списків громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць, за прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які не перебувають на військовому обліку, незабезпечення оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу, перешкоду їх своєчасній явці на збірні пункти, призовні дільниці, несвоєчасне подання документів, необхідних для ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, та неподання відомостей про таких осіб несуть відповідальність згідно із законом.
Отже, неведення військового обліку або ведення його з порушеннями може розглядатися як порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію (ст. 210-1 Кодексу про адміністративні правопорушення).

Вам треба подивитися В ДІЇ чи підтягнуло нового директора, бо він може бути підтягнут саме через ЄДР.

Раді допомогти, звертайтесь ще!