Заголовок тимчасово відсутній

Вам треба отримати статус критично важливого підприємства і треба звернутися до вашого профільного міністерства , а саме до Міністерства аграрної політики, вони виклали мехінізм отримання статусу критично важливого підприємства і бронювання. Будь ласка, ознайомтесь з ним за посиланням

https://minagro.gov.ua/news/dlia-pidpryiemstv-iaki-vyznacheni-krytychnymy-onovleno-terminy-broniuvannia

Для цього потрібно керуватися новою редакцією Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час та Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб збройних сил, інших військових формувань в особливий період, які затверджені постановою КМУ від 27.01.2023 № 76. Тут є 8 критеріїв, з яких підприємство повинно відповідати щонайменше трьом.

Встановлюються обов’язкові оновлені критерії:

відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний квартал становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств, зокрема).

Постанова №1362 вносить зміни до постанов № 76 та № 1332.

Згідно з оновленими нормами, військовозобов’язані працівники критично важливих підприємств можуть бути заброньовані одразу після прийняття на роботу. Головна умова — їхня щомісячна нарахована заробітна плата протягом строку відстрочки має становити не менше 20000 грн.

Таким чином, роботодавці отримують можливість:

Приймати працівників на роботу.
Встановлювати їм відповідний рівень оплати праці (не нижче 20000 грн).
Оформлювати бронювання без необхідності очікувати завершення кварталу.

Ключову роль у виконанні цих вимог відіграє портал «Дія». Під час подання списків роботодавець має декларативно підтвердити, що заробітна плата працівника до сплати податків становить не менше 20 000 гривень.

Якщо згодом буде виявлено, що зарплата нижча за встановлений рівень, тобто підприємство подало неправдиву інформацію, це може призвести до скасування статусу критичності.

У такому разі підприємство втратить можливість подавати документи на повторне отримання статусу протягом шести місяців.

З 1 грудня бронювання працівників знову стане доступним через Дію: нові правила, умови та детальна інструкція, як забронювати працівника https://thedigital.gov.ua/news/z-1-grudnya-bronyuvannya-pratsivnikiv-znovu-stane-dostupnim-cherez-diyu-novi-pravila-umovi-ta-detalna-instruktsiya-yak-zabronyuvati-pratsivnika