Заголовок тимчасово відсутній

У разі відсутності розрахункового періоду (відпрацьованих повних місяців) розрахунок компенсації невикористаної відпустки здійснюється з окладу (тарифної ставки або МЗП) (п.2, п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 ). Цієї позиції дотримується й Мінекономіки- в роз’ясненні в листі від 27.11.2023 № 4707-05/64641-09 зазначено: у разі звільнення працівника, у якого не було заробітної плати в розрахунковому періоді, розрахунок середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористані відпустки, здійснюється виходячи з встановленого на час розрахунку посадового окладу.

Щоб розрахувати компенсацію, слід умовно розрахувати оклад працівника за повну норму робочого часу в грудні (місяці звільнення):

48 грн х 176 годин = 8448 грн.

Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу на кількість місяців розрахункового періоду та ділиться на кількість календарних днів розрахункового періоду.

Тобто середньоденна допомога розраховується наступним чином:

Оклад х12/366=8448 х 12/366=276,98 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!